“三个月，100天，不虚此行！”这篇进博会“长青小叶子”的日记获得感满满

▲进博会长管岗志愿者合影，陆青超为第三排右一

今年27岁的中船重工第704研究所陆超青，通过层层选拔和培训，成为了一片第二届进博会长管岗“小叶子”。在长达100天的志愿者工作中，他用技术人员特有的条理，记录梳理下了自己的点滴收获。

他那充满“获得感”的文字，让我们看到了志愿者岗位的艰辛，更看到了“小叶子”们的努力。

据上海青年报报道，第二届进博会志愿者主要分为长期管理岗位志愿者、会期服务岗位志愿者和城市文明志愿者三大块。本届长期管理岗位志愿者中，年龄主要集中在22-30岁，平均年龄为27岁，“90后”占比近80%，其中党团员占比95%。志愿者来自各行各业，其中近70%是企业在职员工；有近20%的人来自政府机关和事业单位。另外，还有近20%的志愿者是曾参与首届中国国际进口博览会长期岗位志愿者服务。

陆青超同另外三位志愿者一起，分配到进口博览局论坛处办公室工作。

这是陆青超记下的百日心路历程：

虹桥国际经济论坛是进博会的重要组成部分，也是进博会首日最重要的部分。进入办公室一周后，我初步对办公室内组织架构，人员关系等有了一定了解，同时也感受到了自己这份工作的压力。

举办开幕式的西厅和举办分论坛的4.2号场馆，是我未来100天的主要工作场所。从第一个工作任务至今，我经手工作和负责的项目有：

1、会议室申请；

2、写会议纪要、工作请示单、工作联系单、发函文件；

3、到综合办公室接送北京商务部与处内来往文件；

4、到财务处办理虹桥经济论坛会员企业、论坛注册嘉宾付款发票；

5、以管理员身份登录系统为处内同事申请临时车证；

6、为第二批到岗长期志愿者申请办公电脑、固话、邮箱；

7、参加开幕式、分论坛演练；

……

▲陆青超在论坛办公室整理工作要点

长达十几项的任务，我学到了很多，充实了自己。

一是端正态度。能否胜任一份工作，关键是看对待工作的态度，即便是自己不喜欢的工作，能否把不喜欢的事保质保量完成，可以判断一个人是否胜任当前岗位。

二是学会自我控制。长期在高强度工作压力下，任何人都不免抱怨自己的工作以及周围的人和事，严重影响工作情绪，所以，要学会控制自我情绪，尽量不要带着情绪工作。

三是注重信息的反馈。在工作中，要及时向上级报告工作的进度。尤其有些工作持续的时间较久，需要及时报告。等到领导亲自来问进度时，工作效率已经下降了。

四是虚心学习。在工作过程中，我们会碰到诸多书本中，大学校园的学生工作中不会遇到的情况，很多工作经验需要学习。

五是人非圣贤。错不可怕，就怕一错再错。在哪里跌倒就从哪里爬起来，很有斗志，倘若在同一个地方跌倒两次甚至多次，显然是态度或能力有问题。

六是办法总比困难多。世上无难事只怕有心人，不战而先怯，是无能的表现。

在进博会担任志愿者期间，我看到的是，所有工作人员对待自己负责的任何工作，都绝对不存侥幸和无所谓的心理，每个人都必须全力以赴，保证百分百完成每一项任务。

进入9月份后，取消了双休日，每天都是工作日，只有上班点，没有下班点。截止目前一天都未停歇过。经过这一段时间的工作，我学到了很多实用的工作技能，开阔了视野，增长了见识，也交到了许多行业的朋友，同时也发现了自我身上的许多不足之处。需要学习的还有很多。

中国国际进口博览会为世界各国，诸多行业企业提供了展示自我的机会，搭建了交流合作的平台。进博会带来了机遇的同时也带来了挑战。在第17届工业博览会上，我见识到了许多国家的先进技术，设备更加智能化，专业化，操作更方便，更精准。而进博会涉及范围更广，相关行业通过这样的机会，了解别人先进技术的同时，也能够认清自己的位置。

三个月，一百天，不虚此行！

作者：许琦敏
编辑：沈湫莎
责任编辑：许琦敏

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