沪优秀工程师“产出率”居国内首位

昨天举行的“创新与发展：跨国企业在上海”高峰论坛透露，截至今年9月底，外商在沪共设立跨国公司地区总部525家，其中亚太区总部38家、投资性公司307家、研发中心391家。

跨国企业对上海的创新发展贡献巨大，根据今年9月发布的《2015中国工程师创新指数研究报告》，以专利授权数作为区分优秀工程师和普通工程师的标准，上海是优秀工程师“产出率”最高的国内城市。

“60后”是骨干力量

这份报告由电子元器件制造企业泰科电子与工信部电子科学技术情报研究所联合发布，调研面向全国1219位在职工程师，以近一年的调研数据为基数，样本覆盖国有、外资或合资、私营、集体等各个类型企业。

调研选取专利授权前200名的优秀工程师进行研究。在优秀工程师占所在城市工程师调研样本的比例上，上海以27.01%的比例位居首位；重庆、大连、成都、西安、杭州等二线城市正在追赶“北上广”，重庆优秀工程师占比为23.33%，紧随上海之后。

“60后”是优秀工程师的骨干力量，各年龄段的工程师中，“60后”优秀工程师占比最高，创新指数也最高。“60后”中优秀工程师的“产出率”是24.37%，他们的创新指数远超其他年龄段工程师。

政策驱动影响创新力

汽车和通信、IT及其它电子设备制造业的工程师创新指数，排在九大类重点行业之首。这两个行业都是信息化与工业化高度融合、“互联网+”特质明显的行业，都是强调信息化创新的制造业。报告认为，这一结果表明各行业工程师创新行为受政策驱动的影响较为明显。

今年6月，上海启动了跨国企业最佳创新实践案例评选，论坛公布了“最佳案例12强”企业名单，其中汉高、通用、卡特彼勒三家公司的案例属于“政策推动与创新”案例。

今年5月，通用汽车中国公司和上海交通大学启动为期两年的车辆共享试点项目。16辆电动概念车以分时租赁的形式进入交大校园，成为校园交通系统的一部分。通用汽车和上海交大将收集和分析来自车辆运行显示和使用者反馈的数据，并共享在使用模式和车辆需求方面的研究成果。

工程师创新热情高涨

报告认为，过去一年在华工程师创新热情高涨，87.8%的受访者表示较有兴趣或有很高的兴趣投入到创新活动中，工程师对国家创新政策的满意度（136.20）、对企业创新环境的满意度（140.10）均超过基准值100。

61.12%的工程师认为，增加研发经费投入是对创新最具积极影响的企业保障因素。在被问及政府的哪些政策对工程师创新活动的影响较大时，59.06%的工程师表示，知识产权保护是最重要的政策保障因素，其他影响较大的政策包括：鼓励企业培养和吸引人才，构建技术交流平台和成果共享渠道等。

文汇报记者 钱蓓