上海宁"悲剧了"! 你的到手工资很可能要少了

    前情回顾：国务院总理李克强今年3月16日曾在中外记者招待会上回答“五险一金”相关问题时表态：让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。

    整个新闻小编就看到多拿现金四字，老板们看到的一定是减轻企业负担，这样的福利请每天都来一遍好嘛！

日前，上海社保也已公布出，具体下调社保费率及相关明细

意思就是完美贯彻执行党的方针政策！保证达成降低社保费率！同时企业也减负了！缴费也下降啦！perfect！

可是……企业减负了，为什么个人缴纳一毛没看到少！！

别着急，让我们平复下心情，

看事实到底是怎么样的...上海宁请注意！你到手的工资可能要降了！

先和小编一起去了解一下具体的情况吧。

    从上海社保中心了解到，年度社保缴费的时间，是每年的4月1日至第二年的3月31日为一个周期， 2016年社保缴费周期为2016年4月1日--2017年3月31日，并且社保缴费基数是按照上一年的职工平均工资来制定。

    于是根据这一规定，又去查了上海市社保局发布的“上一年的职工平均工资”也就是这个：《关于本市2015年职工平均工资有关事宜的通知》

    2015年上海市职工年平均工资为71268元，月均5939元。看着这个“月平均工资”，感觉自己又拖了谁的后腿！真不好意思！

    我们来对比一下：下调前社保缴费情况

    在上海，由职工基本养老保险、医保、失业、工伤、生育保险等构成的“五险”，其总费率为45.5%，其中单位缴费部分为 35%，个人缴费部分为10.5%。

意思就是说：一个税前月收入1万元的职工，除了工资之外，企业每月还要为他支付3500元的社保费用。

下调后社保缴费情况：

上海此次社保费率的调整，涉及养老、医疗、失业保险三个险种，总体费率下降2.5个百分点。据测算，这次费率下调后，预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

具体来说：

职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分下降1个百分点，也就是从21%下降为20%；

医疗保险单位缴费费率下调1个百分点，也就是从11%调整为10%；

失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，也就是从1.5%调整为1%。

我们再以一位税前月收入1万元职工为例说明，在新费率标准下，企业每月要为他支付的社保费用为3250元。（调整之前企业要为他支付3500元。还记吗？）

经过几个月的试运营，小编脑海里有个问题始终盘旋不去！

那么终极问题来了：公司缴费少了，会不会影响我的社保待遇啊？

市发改委、市财政局、市人社局等部门的相关负责人先后表示，目前上海职工社保基金收支情况较好，有一定的积累且年度有结余。这次费率调整，不会对参保人员的养老、医疗等社保待遇产生影响。而且，经过大量周密的测算，无论是近期还是远期，这一调整也处在社保基金的可承受范围之内。

意思就是不会影响咯！woo!瞬间满血复活啦！