年后蓝领招聘热提前10多天 企业涨薪“抢人”

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元宵节未到，蓝领招聘市场已迎来开年后首波高峰。线下招聘会人头攒动，线上招聘平台更是热闹非凡。记者从相关招聘网站了解到，今年年后招聘市场热度较往年提前10多天；从岗位看，销售、快递员招聘需求位居前，其次为普工、收银员等。

制造企业争抢普工

“技术、管理类的员工其实全年都有在招，反而普工才是年后急需招聘的人。”一家电子制造公司负责人告诉记者，普工是季节性需求，受春节一线工人返乡过年的影响，春节后多数工人还未完全到岗，因此现阶段普工仍是制造业企业争抢的“香饽饽”。

记者从百姓网了解到，眼下招聘岗位需求最大的四大岗位分别是销售员、快递员、普工及收银员，其中服务业岗位就有3个，较去年略有增加。值得注意的是，春节后普工的用工需求位居第三，依旧是用工需求大户。

部分餐饮企业放宽年龄

记者走访中还发现，年后企业招聘岗位薪水普遍有所增加；此外，今年蓝领返乡就业的趋势凸显。

事实上，为了满足年后用工需求，不少企业不仅年前出“狠招”留人，年后招聘更是施展了浑身解数。据百姓网招聘类目负责人透露，除了提前在平台上发布招聘信息外，部分企业还通过放宽招聘年龄、提高工资待遇来等手段吸引求职者。

记者在查阅百姓网上的招聘信息后发现，不少餐饮企业对服务员的年龄要求调整到18岁到45岁。而就薪资来看，年后企业招聘岗位月薪较往年也上涨了，少则10%，多则20%至25%。以普工技工类岗位为例，转正后综合工资普遍在3500至5000元/月之间；管理类岗位的月薪大多在4000至8000元之间。此外，部分企业还设置了年终奖、提成等奖励形式。