印度大企业接连发生“内讧”

又一家印度知名企业、软件业巨头印孚瑟斯有限公司陷入“董事会战争”。该公司一名创始人不满意现任掌门人的管理水平，在媒体面前批评指责，将内部矛盾置于公众面前。去年1月，印度最大集团公司塔塔集团也曾发生类似问题，集团董事会主席被解职后怒发“曝料信”，指塔塔家族成员“垂帘听政”，干预董事会决策。

创始人公开揭短

印孚瑟斯有限公司总部位于印度班加罗尔，1981年由7名工程师共同创立，启动资金仅250美元。今年1月，这家公司市值超过340亿美元，在全球多地设有分支机构，拥有近20万名员工，是印度第二大信息技术服务公司。

公司的7名联合创始人现在无一是公司董事，也无一参与公司经营，不过他们手中都有公司股份。作为创始人之一，纳拉亚纳·穆尔蒂与妻子和儿女们共同持有该公司3.44%的股份。穆尔蒂近日公开表达他对公司经营状况的担忧。他接受印度《经济时报》采访时说，从2015年6月开始，他就发现“印孚瑟斯的管理水平出现令人担心的下降”。他特别批评公司向一些离职员工发放巨额离职补偿金的做法“非常不负责任、不可思议的欠考虑”。

“这引发疑问，公司支付巨额‘封口费’，是为了隐瞒一些事。即便并无过失行为，只是慷慨之举，那么这是对那些忠诚员工的漠视，”穆尔蒂说。

公司现任首席执行官维沙尔·西卡的高薪酬也受到质疑。去年，西卡的年薪由此前的700万美元增长至1100万美元。

印孚瑟斯否认公司管理有问题，在一份声明中称媒体旧事重提，并重申公司所作决策经过股东们通过。声明还说，董事会感激、尊重公司创始人的意见，但将独立行事，尽力使全体股东获益。

对于外界的关注，西卡本人在推特上写道：“在纷乱中专注、缄默。”2014年，穆尔蒂等人共同将西卡推选为印孚瑟斯公司首席执行官。在他之前，担任此职位的都是联合创始人。

企业创始人应学会放手

印孚瑟斯创始人和董事会将双方矛盾公开化，让外界担忧印度大企业权力交替不顺对企业造成不良影响。

去年10月，塔塔集团董事会主席赛勒斯·米斯特里突然遭解职，他随后在一封电子邮件里揭露该公司几大问题，包括塔塔家族成员拉坦·塔塔“垂帘听政”、干预集团运作等，塔塔集团旗下多家公司股票随后全面下跌。

此事令印度社会一片哗然，印度政府随后“提醒”政界人士，不要卷入这场公开“骂战”。米斯特里2012年出任塔塔集团董事会主席，是该公司1868年成立以来唯一来自塔塔家族以外的掌门人。

踢走米斯特里后，79岁的拉坦·塔塔暂时执掌塔塔。今年1月，塔塔公司敲定接替人选，由塔塔咨询服务公司的首席执行官纳塔拉詹·钱德拉塞克兰出任新掌门，他定于本月获正式任命。与米斯特里一样，钱德拉塞克兰也与塔塔家族没有关系。

印度商学院家族企业研究中心执行主任卡维勒·拉马钱德兰评论说，创始人们认为，没有人比他们更热爱他们创立的企业。他们将管理权力委托给他人后，依然认为自己肩负责任。不过，企业创始人应学会放手，不在其位，不谋其政。否则，公开揭露企业问题，伤害的是企业自身和印度企业整体的国际形象。