60岁洗碗工因"旷工"被开除，获赔2150万！
近日，美国一个洗碗工获赔天价损失费上了微博热搜。
▲图片截取自微博
2017年，美国一家酒店的洗碗工因为酒店安排其在星期天上班，把雇主告上法庭。当地时间2019年1月15日，陪审团裁定其胜诉，赔偿金高达2150万美元。
网友纷纷调侃：又骗我去美国做洗碗工。
究竟是怎么回事呢？
因周日“旷工”，被酒店辞退
这名洗碗工名为玛丽·吉恩·皮埃尔（Marie Jean Pierre），今年60岁，是美国一位信奉基督教的虔诚教徒。
事情起因始于2015年，当时皮埃尔是迈阿密的康莱德酒店（Conrad ）的洗碗工。
早在2006年期间，迈阿密康莱德酒店管理人员曾安排皮埃尔在周日工作，因个人宗教信仰原因，皮埃尔向酒店的雇主提出辞职，当时，酒店缺人手，觉得皮埃尔是个熟手，为了挽留她，就允许她周日休息。
这样一直坚持了好几年，直到2015年…
在2015年期间，阿密康莱德酒店的厨房经理再次要求皮埃尔在周日工作，并允许她一周内与其他同事轮班休息一天。
皮埃尔让她的牧师给酒店写信，解释安息日工作违反其宗教信仰，但据称，酒店的经理随后就将信件丢掉。
星期天为了去教堂，皮埃尔留下了6个旷工的记录。
在2016年3月31日，酒店以涉嫌不正当行为、工作疏忽和无故旷工解雇了皮埃尔。
但是，皮埃尔，不光是一名基督教士兵团的成员，同时也是六个孩子的母亲。因为在礼拜日被安排工作的皮埃尔被工作了多年的雇主突然解雇，皮埃尔决定起诉。
老妇起诉酒店，获天价赔偿
据了解，迈阿密康莱德酒店属希尔顿集团旗下的房地产投资信托基金公司Park Hotels＆Resorts所有。
2017年，皮埃尔起诉该酒店所属的Park Hotels＆Resorts公司，原因是酒店违反了1964年的民权法案，即法律禁止就业歧视种族，肤色，宗教，性别或民族血统。
一边是被辞退的年迈的妇人，一边是实力雄厚的财团，力量悬殊至此，这场较量原本就不被看好。
但是，皮埃尔在诉讼中表示，她从就业开始就告知迈阿密康拉德的人事负责人，由于她的宗教信仰，她不能在周日工作。
案子一打，就是两年！
近日，陪审团终于做出裁决！
当地时间2019年1月15日，由9人组成的陪审团裁定皮埃尔胜诉，赔偿金高达2150万美金。
陪审团最终裁决，酒店因侵犯个人宗教权利，赔偿皮埃尔2150万美元！同时陪审团认为酒店还需支付给皮埃尔3.5万美元的工资和50万美元的精神损失费。
老太太说，如果拿到了这笔钱，她会用来救济海地本土的孤儿。
目前，该决议已递交给受理此案的迈阿密法院，由于法律规定的赔偿性处罚金额上限的原因，皮埃尔无法获得所有的赔款，但至少可以获得50万美元的赔偿。
皮埃尔在NBC的采访中表示，她爱上帝，礼拜日应该休息，因为礼拜日是尊敬上帝的日子。
▲图片来源：NBC
皮埃尔的律师曼斯·布鲁默（Marc Brumer）在CNN的采访中表示，他知道赔偿性处罚金额上限是30万，但他并没有按赔偿的上限起诉，起诉5000万是为了纠正酒店的错误。
对此，有人称：这种天价赔偿，是对一个人权利和信仰的支持，是只有文明国度才有的奇迹。
还记得美国20世纪70年代发生了惩罚性赔偿历史上著名的“福特案”，由于设计缺陷导致事故频发的福特集团，最终不得不支付了350万美元的惩罚性赔偿。通过高额的赔偿款使得加害人特别是公司企业提高安全防范的成本，使得安全预防更有吸引力。这无疑是惩罚性赔偿最大的魅力所在。
但是也有人对惩罚性赔偿提出质疑，认为赔偿数额的随意性会破坏商业的正常运行。
最后，希尔顿酒店集团的女发言人表示，她们对陪审团的裁决表示失望，并相信这个裁决得不到法律事实的支持。
编辑：范菁
责任编辑：王秋童