节后求职高峰提前到来，“00后”成为新一年求职市场亮点

春节过后，求职高峰已经提前到来。O2O招聘平台香草招聘日前发布的《2019年春节用工报告》显示，上海求职起薪5010元，位居全国第一。

求职者平均在职时间明显提升

报告显示，求职者平均在职时间与去年相比有明显提升，其中在职时间不足6个月的求职者比例为16.5%，而去年该比例为26.7%；在职时间6个月-12个月的求职者比例为31.9%，去年该比例为25.2%；在职时间为12个月-24个月的求职者比例为31.6%，而去年该比例为24%。

今年求职的难度高不高？ 报告显示，在就业难度感受上，56.8%的求职者表示“有点难，但可以接受”，表示“很难，费了很多功夫”的求职者占比为25.5%，表示“不难”或“很轻松”的求职人群比例分别为12.1%和1.5%。

“00后”成今年的求职市场亮点

新新生代“00后”初入职场，是今年的求职市场亮点。2018年是“00后”的成年元年，相比“90后”，“00后”所处的社会环境不但有更为优越的物质?活，更伴随着移动互联网的高速发展，这让“00后”对信息的捕捉更为敏感，形成了更为鲜明的个性特征，体现在职场上，相比“90后”前辈们，“00后”对个人价值和自我成长的主张更加别具一格。

随着第一批“00后”成年，职场上逐渐开始出现他们的身影。本次报告显示，“00后”的在岗时长最多的已经达到1-2年，更多的“00后”在职时长分布集中在3个月-6个月，该比例占到参与调研的“00后”群体的38.3%。而体现在工作带来的价值上，与“90后”、“80后”相比，“00后”更加注重工作的幸福感，以及自我锻炼和提升。报告显示，工作较长的“00”后已经有了跳槽的经验。

行业扩张带来诱人新职位

从招聘市场的岗位需求来看，随着一些新兴行业的崛起和扩张，为招聘市场带来了大量新职位。

今年1月，本来生活的线下店“本来鲜”正式“杀”进上海，首店开在徐汇区古羊路，主要定位为消费者提供300米到店、30分钟到家的社区生鲜服务。本来生活计划今年在全国扩张店面，带来了大量的招聘岗位。

根据本来生活的内部招聘信息显示，本来生活网此次开放岗位数百个，涵盖销售、运营、客服、技术、采购及仓储等业务线，线下“本来鲜”则面向各业务全行业招募100名优秀店长。据悉，老员工返岗，是本来生活此次招人的重点工作，具体岗位将因人而设，并给予期权保留，与此同时，本来生活网也将面向全社会招聘各类人才。

春节后，上海本地创业公司喔噻科技刚刚搬入新家——位于普陀区天地软件园的一整栋楼。喔噻科技相关负责人告诉记者，去年公司成功入选经信委的2018年上海软件企业高成长百家，排名第6位，收钱吧的日均交易笔数已经超过2000万，今年公司战略将从过去的跑马圈地转变为做行业领头羊，进入高速发展阶段，需要大量人才。据悉，春节过后，喔噻科技已经收到了不少求职者的简历，相对过去几年，今年的用工市场质量更高。

作者：徐晶卉
编辑：汪荔诚
责任编辑：钮怿

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