这两天，一张杭州余杭区招聘公示的截图在网上引发热议，基层的街道招聘这份名单上的人员均毕业于清华北大，非硕士即博士。
许多人感慨：“现在工作竞争压力大到这个程度了吗？北大清华也来竞聘基层岗位？”
还有不少网友觉得基层工作相对简单，如此高学历实在是大材小用，清华北大的顶尖人才完全可以去更优秀的地方工作。
首先，小编觉得普遍有很多人对街道社区的基层工作有所误解。大家印象中，一提到“街道”
就是家长里短的琐事，工作人员无非就是清闲的调解人员等等。其实现在的街道不仅需要处理基础的邻里之间的问题，也需要科学化现代化的管理模式，各地方都在加强优秀年轻人才储备，打造高素质专业化队伍，进一步提升服务国际化水平。
尤其像杭州这种新一线城市，又吸引了许多外国人来入住，那么日常交流沟通甚至是街道的治理理念，都不能一味参照以前的规律，基层也需要创新开拓。比如上半年的疫情，街道和社区需要统筹安排居民的测温，外来人员出入门禁等等工作。我们也可以在新闻上看到，有许多基层人员会说多国语言，大大方便了与外国居民的沟通效率。
如今打造智慧城市是未来城市发展的主要方向，而智慧社区也是智慧城市最重要的组成部分之一。基层需要高学历人才来发展，所谓“大材小用”无非是用比较功利的眼光看待，其实基层很锻炼人，也能学到许多东西，而且工作稳定，有利于个人发展。越来越多的优秀学子投入基层建设，“材尽其用”才是一件好事啊！
再说杭州景色那么美！来这里工作也是很开心的吧！