“下班不积极，思想有问题。”
社畜每天的期待就是下班能早点回家，但是有网友却吐槽说，自己不迟到不早退，却因为踩点下班而被HR找上了门……
网友@半糖波霸不长胖：
刚刚被HR约谈了，掰扯了半天，大意就是希望我不要每天踩点上下班……我惊了，真的很想回复她，踩点上班有没有迟到？没迟到那有什么问题呢？
可惜我只敢在背后说几句，我们公司又没有加班费，我何必要加班，我是准点下班，又没有早退，没早退有什么问题？再说了，加班是要付加班工资的，而且比正常的工作时间更多的，工作日应该是1.5倍工资，周末是2倍。老板上次周六还让我去搞策划案，要不是我找个借口说自己不在杭州，肯定要求我来的。
最气人的是HR说，我们部门其他人都是10点下班的，早上也来的很早。这样一对比，显得我很不敬业了。我真是要被她气死了。她就不能认真看看吗？那些人真的是工作多到要加班好几个小时才能做完吗？我的工作已经算多的了，我都能按时完成，他们要加班那么久，不是因为他们在作秀给领导看，就是效率极其低下，上班的时候摸鱼，下班了努力。
踩点上下班就没责任心了？工作都做完了，还不能走了？那我还说下班时间到了，还没做完本职工作的人磨洋工呢。劳动法制定了是干嘛用的？不按时上下班，规定上下班时间做什么？真想问问我的HR，如果我提前1小时来公司，你会不会多给我1小时工资？不管了，反正我工作都做完了，业绩也能达标，我就不相信公司能因为这个事情辞了我！
这则吐槽贴不仅在论坛了吸引了12万的阅读量，还引来了300多条回复，由此可见大家对“要不要踩点下班”这件事都很有话说。
有网友说自己曾经也遇上过计较这几分钟的HR和老板，只不过他顺着老板的逻辑成功怼了回去。
很多网友都吐槽说，公司里“流行加班”的现状是因为一部分“猪队友”想要表现给领导看，上班时间不积极，快要下班的时候却拿起了手边的工作开始做样子。
有些人说，其实还是钱没给到位，要是薪水和加班工资给够了，那加班也而不是问题！
但是如果反过来思考的话，老板也是根据个人能力来定薪水的，而非员工照钱办事。所以自己的能力有多大，眼界有多宽，决定了能拿多少钱。而这些又恰好是和工作经验、努力程度挂钩的。
当然，对于很多人来说，工作和提升未必是第一要紧事，如果家庭、孩子、自己的生活才是重点，那么有所取舍很正常。
不过从评论来看，人性化的公司和老板往往更能得到员工的认同，认可公司的理念自然就会为公司贡献更多时间和价值。
前阵子热播的《二十不惑》里，关晓彤饰演的梁爽是公司里的实习生，下午6点准时下班的时候被同事拦住：“实习期不加班，公司招你干嘛呢？连总监都还没走。”
但是梁爽直接回复说：“上班能完成的，为什么要加班做？”，随后就被总监交代了送客户下楼的任务，下班回家。
你如何看待踩点上下班？对于你来说，工作和生活，哪一项排在首位？你更愿意到点下班，还是用加班换取升职加薪的机会？