来源:中国基金报

    今年中秋国庆一起来

    除了8天长假、

    10月1日-4日加班三倍工资

    还有一个好消息:

    那就是10月的工资

    可以提前至9月发!

    国庆长假就要来了

    你的工资发了吗?

    你知道工资是怎么计算的吗?

    为啥每月只发21.75天工资?

    一个月30天,除去四个周六和周日,每月的工作日应该是22天。如果赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?

    小编告诉你:不是!

    对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么呢?

    月计薪天数这样算

    根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,一年法定节假日为11天。又根据人力资源和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。

假期倒计时!提前发工资了 但为啥只发21.75天?-LMLPHP

    月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。

    月计薪天数关系到加班费

    按照《劳动法》相关规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

    依据《工资支付暂行规定》,用人单位安排劳动者在休息日或节假日加班的,应当支付双倍或三倍工资。这时候月计薪天数的作用就显现出来了。

    休息日加班费计算公式如下:

假期倒计时!提前发工资了 但为啥只发21.75天?-LMLPHP

    月计薪天数关系到工资扣除

    根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资。

    员工的日工资为:月工资÷21.75

    员工应被扣除的工资为:日工资×请假天数

    员工当月应当领取的工资为:月工资—被扣除工资

10-05 14:03