对于大部分人来说
今天是节后上班的第一天
但是，对于小部分人来说
今天是他们节后上班的第九天
别人加薪，我加班
别人出游，我出差
国庆加班工资怎么算？
人力资源社会保障部就2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题进行明确。10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。
10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。
在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
国庆假期加班能拿多少钱？
休息日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班：加班费=加班工资计算基数÷21.75÷8×工作小时数×300%
按照上海最低工资2480元/月计算，10月1日-4日的加班工资是平时的3倍。
每日工资=工资基数÷21.75 ×300%
=2480÷21.75×300%≈333
×4=1335
10月5日-8日的加班工资是平时的2倍
每日工资=工资基数÷21.75 ×200%
=2480÷21.75×200%≈222
×4=890
那么这个假期的工资为1335+ 890=2225
如果按照上海平均工资每月9580元计算，10月1日-4日的加班工资是平时的3倍。
每日工资=工资基数÷21.75 ×300%
=9580÷21.75×300%≈1321
1321×4=5285
10月5日-8日的加班工资是平时的2倍
每日工资=工资基数÷21.75 ×200%
=9580÷21.75×200%≈880
880×4=3523
那么这个假期的工资为5285+ 3523=8808
天呐！加班8天可得8808元
果然，一分耕耘一分收获！