最近，延迟退休又成了热门话题，在最新发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中就指出，将会实施渐进式延迟法定退休年龄。也就是说，研究了几年的延迟退休终于要在十四五规划期间实施了。既然该来的总是要来的，那在多年的研究后，如何实行哪些人群会先实行就成了关注焦点。
就目前而言，除特殊工种和领导干部岗位，正常的法定退休年龄为男性满60周岁，女性满50周岁。制定这个退休年龄还是在1951年的时候，当时我国的人均寿命还不到50岁，而现在我国人均寿命已朝着80岁奔去。在几十年前，我国曾迎来生育潮，大量出生人口给我国带来了难得的人口红利。可转眼间，当时出生的人即将面临退休，我国也将步入老龄化社会，生育率的降低和退休人员的增加也让我国的养老金面临着压力。如何增加社保资金并让其稳定增长，从而养活这么多的退休人员成为了亟待解决的问题。
对于退休年龄怎么延长其实有着很多种说法，虽然官方目前还没有公布，但是大致可以分为两种。一种是先男女同步，然后再逐步延长。也就是先将女性退休年龄统一提升至55岁，然后再和男性一起统一至60岁。待两边统一后再一同逐步延长。另一种说法是男女分开延迟，女的延长步伐快点，男的延长步伐慢点，最终实现统一延长。如果说对于现在已经工作一段时间的80后，和才工作几年的90后影响还有限的话，那么对于那些已经接近退休年龄的70后女性来说，延迟退休可能真的是噩耗了。毕竟她们是受影响最大的一个群体，眼看就可以退休了却又不得不延长工作时间。而且目前百姓对延迟退休还有一定的抵触情绪，很多人并不愿意延长工作年限，希望是早点退休享受生活，同时也不是很理解为什么要延迟退休。因此这还需要国家相关部门给予引导和解释，并尽可能地减小影响面。
既然一部分人希望提早退休的意愿很强烈，那么该如何满足这部分人的需求呢？有专家提出了养老金领取“早减晚增”的方案，来帮临近退休的70后，以及之后的退休人员合理选择退休方式。就是只要到达一定年龄后就有权选择退休，但是在养老金上会有一定的削减。而愿意继续工作的人，其养老金会有一定增加。这也和国家提倡的多劳多得相一致，而在一些发达国家，延迟退休的人所得到的养老金都要比按时退休的要多。
最后再对一些退休相关的热点问题进行解答，首先是工作时养老金必须缴满15年才可在退休时领取养老金，那是不是缴满15年后就可以不用再缴了呢？当然不是！只要你是在企业内正常工作，那所属企业就必须给你缴纳养老金，而且缴的越多之后养老金领取的也越多。那如果养老金出现了一定时间的断缴会影响退休吗？断缴并不会影响退休，只要到法定年龄并缴满15年养老金即可安心拿钱退休，但由于断缴，所以缴金年限会比未断缴的人低一些，因此拿到的养老金也会有相应减少。