新民晚
报讯 （记者 毛丽君）昨天下午，在风景如画的淀山湖畔东方绿舟，来自长三角一体化示范区执委会、青浦区、吴江区、嘉善县总工会等以及三地劳模工匠齐聚一堂，开展了主题为“弘扬劳模工匠精神，助推示范区绿色发展”的工建合作主题交流活动。
图说：活动现场。青浦区总工会供图
劳模工匠是企业发展的源泉。如何在常态化防疫的形势下，激励企业迭代升级、创新发展，如何赋予劳模工匠精神新时代的内涵和元素？青浦区总工会联合清华长三角研究院工会等开展研究，给出的答案是：按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》，以“创新业务相通、创新目标相近、创新愿望相同”为原则，以企业为主体，寻求产业链合作最大公约数，推进建设劳模工匠创新工作室联盟，强化人才集聚、集智创新、技能传承、技术攻关功能，聚焦孵化发育、成长成才、创新实践、带徒传艺、集结聚力等环节，培养和造就一大批产业工人创新人才。
随着长三角一体化示范区建设的推进，如何把握长三角一体化和产业工人队伍改革建设的重要机遇，在长三角示范区打造一个兼具一体化发展和创新发展的工建模式，是摆在青嘉吴三地总工会面前的重大课题。
据悉，青浦区总工会正计划牵头深化一体化示范区工建合作机制，在此基础上，适应示范区未来经济社会形态要求，从三地重点产业、企业、工会、职工中寻找最大公约数，推动成立示范区重点行业工会、产业链工会、产业园工会等，打通既有行政区划，打通市场一体化障碍，构建以示范区工会联合会为顶层，以各功能区工会（园区、产业集群、产业链等）为中间层，以各基层工会为基础层的示范区工会三级组织体系。
与此同时，青浦区总工会还联合清华长三角研究院工会组织科技创新专家服务队，为三地劳模工匠创新工作室联盟提供技术指导，加速推动企业数字化、信息化转型的步伐。以劳模工作为抓手，积极探索三地劳模待遇的互通共享。进一步完善百家重点企业工会联盟、百家劳模工匠（技师）创新工作室联盟、百家职工（工匠）学堂联盟交流合作机制，深化合作内容，扩大覆盖范围，探索建立长三角一体化示范区“共建共享、互利共赢”的职工技能素质提升和技术创新体系，不断助力长三角生态绿色一体化发展示范区的融合创新。