寒冷的冬季，总有一群人在户外辛苦劳作，他们是环卫工人、快递员、外卖小哥……自新冠疫情爆发后，部分人需要居家隔离时，他们就更加忙碌了。正是有他们的坚守，社会生活的正常运转才更有保障。然而，他们之中的有些人不仅没领到低温津贴，也缺乏足够的保暖和防护物资，连喝水、吃饭、如厕这样的简单小事也成为困扰他们的大事。
以往，如何保障低温作业劳动者权益，国家缺乏统一规定。究其原因，一方面我国幅员辽阔，各地自然环境差异较大，低温的界定需要根据地方实际情况来确定；另一方面，地方出台的相关规定通常是鼓励性政策，缺乏强有力的监督和约束，全凭用人单位自觉，导致政策难以真正落地。
近日，国家协调劳动关系三方人力资源和社会保障部、中华全国总工会等共同印发《关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知》，要求高度重视严寒天气下劳动者权益维护工作。同时，《通知》对严寒天气下劳动者岗位津贴、工资待遇、工作环境、工作条件、健康检查及职业健康知识培训等也提出了针对性指导，这是国家首次明确严寒下劳动者权益谁来维护、如何维护。至此，严寒天气下劳动者权益保障工作由国家层面作出统一要求，各地各用人单位自由选择性“保护”的时代将一去不复返。
此举在寒潮来袭的当下，无疑为户外劳动者添加了一道及时且有力的“温暖”守护，体现了国家对劳动者的关心和爱护，有利于构建和谐劳动关系。
关爱劳动者，永远在路上。我们欣喜地看到，有些部门早已行动起来。全国总工会2016年以来已下发多条通知，针对环卫工人等户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等实际问题，要求各级工会建立服务站点体系，协同社会资源，推动改善户外劳动者工作条件等。据不完全统计，各级工会累计建设“爱心驿站”5万多个，服务环卫工人、快递员等户外劳动者群体1600多万人。全总还发动金融机构积极投身站点建设工作，仅建设银行就在1.4万多个网点开设“劳动者港湾”，实现全国范围全覆盖。针对入冬以来的极端天气，各级工会组织还积极筹措资金，对严寒天气下坚守一线的职工广泛开展走访慰问，赠送热宝、护膝、保温饭盒等防寒物品。
严寒天气下，这样的“温暖”多多益善。我们期待，更多切合劳动者工作实际的精细化、人性化制度及时出台，各地方政府、社会组织、企事业单位也要联动起来，形成合力，切实惠及不同地区、不同领域的低温作业劳动者。