认识老陈还得从小陈说起。当年我在皮鞋行业从事媒体工作,小陈是一名皮鞋设计师,在业界有点小名气。有一阵子,她筹备了一个皮鞋设计班,开班之际遂找上我,希望帮她邀请几位业内同仁一起来捧捧场。

也就在那天的开班仪式上,我认识了老陈。老陈也是一位经验老到的设计师,他出过一本手绘鞋样的书,画画在鞋师傅中也是拔尖的。老陈给我印象不错,为人谦逊,言语不乏幽默,他对我说:你认得那么多鞋老板,也算是我们鞋业界的“猎头公司”了,今后我们鞋师傅寻生活就找你了。

老陈与小陈-LMLPHP

时隔不久,有一家外地鞋企进驻上海,老板联系上我,希望为他们介绍一位技术较全面的上海师傅,负责样板房工作。正巧,小陈电话打来了。她告诉我,设计班没办下去,关了,她正打算找一家鞋厂打工,问我有没有合适的企业需要。呵,他们还真把我当“猎头公司”了。脑子里忽闪一下,要论条件,小陈还是蛮符合那家公司的岗位要求。这么一想,便向那家鞋企老板作了推荐。

那天,我去那家企业洽谈合作,小陈也因我的引荐来人事部面试。我们彼此进行得都挺顺利,小陈对岗位和薪资也都满意,这本该是一桩皆大欢喜的事,讵料她话风一转,道:你知道你为什么谈得那么顺利吗?那是因为你把我“献”给了他们,他们对我是如获至宝,这家公司缺的就是像我这样的技术人才。我一听,言下之意,好像我把她当交易筹码了。我这个分文不取的“猎头公司”只不过是顺便撮合一下,却被她搞得好像那么有“计谋”。这是故意强调自身价值呢,还是想解套被人帮助的人情?着实令人费解。

数月之后,小陈离开了这家公司。至于何因,我没多问。老板只说了三个字,人难弄!这个评价,似乎与我感同身受。但生产在继续,样板房不能缺人,老板对上海的鞋圈亦不熟,再次央我寻一个合适的师傅,哪怕是救救急也好。我突然想起了老陈,老陈技术全面,人也不错,只是他临近退休的年纪,是否还愿意挑这副担子,便即刻打电话联系了他。考虑到这家公司离他住家不远,老陈表示可以来试一试,并再三向我表示感谢。没想到,老陈这一试,竟然打下了“桩头”,直至退休,还被这家公司返聘了好几年。老板夸老陈,技术好,人本分,处理事情得体,与他打交道蛮轻松的。

一晃十几年过去了,我们都退休了。两年前,我又重操旧业,参与了一家社区杂志的编辑,因需要寻一二名画插画的人员,我又想起了老陈。据我所知,老陈不仅鞋画得好,而且人物肖像和漫画都颇有功底。何不请他试试?于是,微信联系了他,老陈状态不错,马上发来了几幅画,问我是否合适。我告诉他,画得不错,就是我们这里的稿费不高哦。老陈发来了一个乐呵呵的表情,说,稿费不重要,重要的是你们还用得着我,带上我一起白相相,这本身就是一桩开心的事体。

是的,老了,退休了,不必揣摩人家的心思。就与志同道合的人共事;就与轻轻松松的人交往,一起做事情,一道白相相,不也蛮好么。

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