讯 （首席记者 宋宁华）上海首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台成立近一年，就近化“解”劳动争议，实现“张江事、张江调，张江事、张江办，张江事、张江结”。昨天下午，上海浦东法院、浦东新区人力资源和社会保障局、张江镇政府联合召开深化“三庭合一”工作现场会暨调裁审白皮书、案例集发布会，介绍“三庭合一”平台的工作情况，并发布10个典型案例。
图说：张江发布劳动争议调裁审白皮书、案例集等。郑峰 摄
半年办理劳动争议案件1395件
作为上海首个基层劳动争议“三庭合一”调裁审处理平台，2020年6月至12月，张江共办理劳动争议案件1395件。其中，张江镇调解办受理614件，办结614件；浦东新区仲裁院受理434件，办结370件；上海浦东法院受理347件，审结362件。
白皮书指出，目前“三庭合一”平台推出的系列创新举措，已经在实践中取得了一定成效。调裁审“三庭合一”，就近化“解”，实现“张江事、张江调，张江事、张江办，张江事、张江结”。智慧化庭审建设，提升了庭审智能化和便捷度，提高了预防预警能力；“庭”审直击，内设观摩室，庭审流程和信息双公开，让公平正义“看得见”“听得到”。此外，调裁审衔接机制，案“前”联动交流，通过派员轮流驻点办公、就地开庭，构建三方交流沟通平台；案“中”联合处置，互通互认，调、裁无缝衔接；案“后”联手宣传，助力科创，定期举办法律沙龙等活动。
图说：张江“三庭合一”平台，实现“张江事、张江调，张江事、张江办，张江事、张江结”。郑峰 摄
十大典型案例彰显“张江特色”
除白皮书外，当天还发布了“三庭合一”调裁审案例集。据悉，这10起案件涉及劳动合同纠纷、竞业限制纠纷、追索劳动报酬纠纷、劳务派遣合同纠纷等纠纷高发领域，双方当事人不乏高新技术产业企业与高科技人才，充满“张江特色”，案件处理中也体现出“张江智慧”的新颖性和典型性。
用人单位违纪解除如何把握“度”、员工拒绝调岗能否解除劳动合同等4起仲裁案件，则一定程度上反映出张江区域内劳动仲裁的处理思路与裁判办法，对于违纪员工的处理、调岗等争议性问题的仲裁具有重要参考价值。
法院审理的4起典型案件主要为竞业限制纠纷，涉及多家高新技术企业。法院从保障和平衡用人单位与劳动者合法权益的原则出发，不仅妥善化解了劳资纠纷，也为区域内高新企业之间的良性竞争提供了指引，全力保障科创中心的营商环境建设。
未来，张江科创中心劳动争议“三庭合一”调裁审平台将不断完善工作模式，继续优化调裁审衔接工作机制，打造张江科学城的法治服务样板。