讯（通讯员 郁玥 记者 袁玮）今天下午，虹口区法院联合虹口区劳动人事争议仲裁院发布《上海市虹口区群体性劳动争议案件仲裁与审判白皮书》，通报2018-2020年虹口区群体性劳动争议案件审裁情况，并发布典型案例。
图说：虹口法院发布群体性劳动争议案件仲裁与审判白皮书 袁玮/摄
白皮书梳理了2018-2020年虹口仲裁院和虹口法院所处理的群体性劳动争议案件的基本情况、主要特点、成因及应对机制，同时基于该类案件的裁审情况向用工单位、劳动者及相关部门给出对策建议，并结合典型案例介绍了法院审理该类案件的审判思路和方法。
白皮书显示，2018-2020年虹口法院共受理群体性劳动争议案件33批次361件，已审结31批次358件，收案数相对而言仍处高位，原告主体多为劳动者。从涉案的行业及企业属性来看，传统的劳动密集型产业和民营企业、小微企业占比较重。案件类型呈现多元趋势、诉讼请求多以复合型为主，且诉讼中劳动者利益呈现趋同化，存在“抱团诉讼”情况。从审判的案件成因分析，发生群体性劳动争议案件的主要因素包括经济环境、用人单位用工管理不规范、劳动者维权意识的提高和疫情影响等。
6家企业代表收到了虹口法院、区人社局及北外滩街道负责人发放的白皮书。
据悉，虹口法院将以此次白皮书发放为契机，进一步推进劳动争议案件审判，助推多元化纠纷解决机制建设，为优化区域法治化营商环境建设提供有力司法保障，构建和谐劳动关系。区人社局表示，将充分运用新技术拓展业务工作，将线上线下方式相结合，推动调解审裁示范案例制度化，善用惩戒，加强企业诚信管理制度和劳动用工领域信用体系建设。