创新呼唤人才，创新需要人才，创新创造人才。正在建设上海科创中心主阵地的宝山区今天正式启动海内外揽才工程。围绕重点产业发展需要，宝山区140多家重点企业释放出了1000多个岗位，涵盖新材料、生物医药、人工智能、新能源、互联网信息技术等领域，大部分重点岗位年薪均超30万元。
宝山区委书记陈杰表示：“我们坚持以‘最优环境’引‘最强大脑’，以此次揽才工程启动为契机，宝山将大力引进一批具有国际视野的海内外优秀人才和高水平创新创业团队，注入新的创新动力。”
为更好地服务科创中心主阵地建设任务，此次揽才的目标人群定位于区属三大平台公司的中高端管理人才、创新创业人才团队、中高端专业技术人才和管理人才、青年储备人才等。多个高端技术岗位个人年薪最高可达100万元。此次招聘薪酬标准最高的是上海超碳石墨烯产业技术有限公司。该公司面向全球公开招募国际化顶级石墨烯团队，团队年薪将达到500万元至1000万元。
提供具市场竞争力的薪酬待遇是引才的基础。想实现“聚天下英才而用之”的目标，更需打通阻碍人才安居乐业的种种堵点、难点。毛家振，上海蔚建科技有限公司产品负责人。就在揽才工程启动仪式现场，从新加坡回国创业近半年的他收获了一张具有纪念意义的证书——事权下放后的首张上海市海外人才居住证（B证）。从在线申请到最终取证不到1周，全程实现“不见面”审批。有了这张薄薄的证书，他的孩子就可以进入 “家门口”的公立学校享受普惠教育。“我几乎不用改变原先在新加坡的生活方式，可以与这里无缝衔接。” 毛家振说。
宝山区还专门开发了“随身创”微信号，集成包括金融机构、行政服务在内的各类资源。同时，实施常态化遴选和抢单式发牌，让金融机构、孵化器、加速器等各类创业资源竞价格、赛服务。下一步，相关部门将研究出台项目评估办法，将不同创新创业项目分为5个等级，并给予相应创业扶持。其中，E级以上初创型企业或待转化科研项目将获得孵化空间免租期、人才公寓配租、个人20万元免抵押低息贷款等优惠措施。