人才是第一资源。今天下午，杭州市余杭区闲林街道举办了首届“人才日”系列活动暨人才关爱十条发布会。本次人才日活动以“广纳贤才聚林下，助力城西绘新篇”为主题，开展了一系列吸引人才、尊重人才、激励人才人才、服务人才的活动。活动日还发布“贤聚林下”人才关爱十条、揭晓首届“闲林工匠”、校地合作签约、成立SMT“芯制造”行业联盟等招才引才活动。
扩大人才“朋友圈”道路越走越宽阔
闲林是余杭区老牌的工业重镇，传统制造产业发达。近年来，闲林街道围绕“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”，主动融入未来科技城，加快实施工业园区提升改造，助力产业转型升级，共引进培育区级以上人才300余名，杭州市高层次B类人才2人。期间，涌现出了杭州洲钜电子科技有限公司、杭州爱华仪器有限公司、杭州之山智控技术有限公司等众多SMT行业企业，集聚人才无数。
在活动当天，闲林街道成立了SMT“芯制造”行业联盟，为行业企业搭建合作交流的“朋友圈”平台。“SMT产业联盟可以进一步优化人才发展环境；增强区域内人才交流互鉴，切实保障人才队伍高质量发展；可以更好的整合行业科技资源，融通行业的技术研发，加快成果共享与转化，优化电子产业链，实现产业整体升级”闲林街道相关负责人介绍，SMT“芯制造”行业联盟的成立还可以促进多层次、多渠道合作，提供交流平台，资源共享合作共赢，不断提高区域产业整体竞争力。
成立SMT“芯制造”行业联盟是闲林打造人才“朋友圈”工作中的一个缩影。建立优质人才“朋友圈”是闲林街道今年的手段。闲林不仅把目光聚焦在重点产业、重点项目、重点企业，同时还深入走进“车间工位”、“田间地头”，确保人才工作系统全面。比如，探索建立乡村创客服务点，请出“在土”乡贤、请回“离土”乡贤，打造“乡贤圈”；推进重点企业研究院、企业研发中心、企业技术中心和技能大师工作室建设，打造“高专技人才朋友圈”；结合水乡文化、柔道文化、非遗民俗、“灶头画”等当地文化特色，培养一批非物质文化遗产传承人才和技艺拔尖的手工艺制作大师，打造“文旅人才圈”。
“关爱十条”为人才培育政策加码
“全域创新66条”、“招才十条”、“防疫惠企28条”、“直播电商政策”……近年来，余杭的人才引育方面始终不遗余力。而此次闲林街道结合余杭区相关人才政策文件，围绕自身转型发展对人才的需要，制定“贤聚林下”人才关爱十条，进一步加码人才培育政策。
据悉，闲林的人才关爱十条主要围绕，做强三农人才队伍建设、做大科技人才队伍建设、做优文旅人才队伍建设等十个方面，以人才政策和体制机制创新为抓手和突破，打造数量充足、结构合理、素质较高的人才队伍，加快集聚各类人才在闲林安家置业。同时，闲林通过创建小城镇省级样板，优化人才创业生活空间“环境””。仅去年便拆除小区违建2807处，完成旧厂区改造6600方，完成企业小升规3家，完成企业上市培育工作1家。
另外，在今天的“人才日”上还设立了农产品质量安全检测技能比武、茶艺技能比武等多项农业人才竞技项目。农产品质量安全检测技能比武通过理论考试和实践操作两部分，考察选手对农产品检测知识的掌握程度，检测手法的熟练度和检测结果的准确度等。茶艺技能比武则通过事茶礼仪、行茶程序、玻璃壶冲泡等方面来考验选手。数据显示：2013年至今，闲林已经举办茶叶标准化生产加工、手工茶叶炒制、初中级茶艺师及茶叶营销电子商务培训班9期，培训茶农600余人次。构建了新型职业农民培训“产、制、销一体化”的新型模式。