阿里“爸爸”组织架构大震动，未来怎么赚钱，你必须要看看风向标了！
刚经历天猫“双11”十周年的阿里巴巴组织架构发生重大变动。今天中午，阿里巴巴集团CEO张勇发出全员公开信，宣布阿里最新一次组织变动，为了“面向未来”的自我升级。
先来加粗关键词：阿里云升级阿里云智能；加强技术、智能互联网的投入和建设；天猫自我升级和裂变为大天猫；为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量，全力打造阿里商业操作系统。
阿里巴巴每一次组织架构都不会莫名其妙变动，这次变动背后的“阳谋”，你能看懂多少？变动背后的“生意经”，你也要看懂风向标了。
变动1：阿里云事业群升级
升级之后，阿里云事业群升级为阿里云智能事业群，将中台的智能化能力和阿里云全面结合，构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施，向全社会开放，为全社会服务。
阿里云的升级伴随着人事变动。集团首席技术官（CTO）张建锋（花名：行癫）将兼任阿里云智能事业群总裁。原阿里云总裁胡晓明（花名：孙权）将另有任用。张勇在信中表示，感谢胡晓明在过去四年为阿里云的发展做出的突出贡献, 让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合和实现。
三年前，阿里创造性地设立了中台事业群和相应更灵动的“大中台、小前台”的组织机制。两年前，阿里巴巴宣布提出新零售战略。此次变化也将是从组织架构层面对原有战略的延续。张勇在信中表示，将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量，成立新零售技术事业群，为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。原天猫技术部负责人吴泽明（花名：范禹）出任该事业群总裁。
点评：
所有变动得横向看。
阿里云的升级让小编第一时间相当另一大互联网巨头腾讯的组织架构变动。就在今年9月30日，腾讯20年来第三次调整组织架构，其中最明显的变化是提高了腾讯云的战略地位。新成立的CSIG（云与智慧产业事业群），强化了腾讯云在整个公司架构中的重要性，在独立运营、资源调配上有了更大的自主权。
此次阿里巴巴整合了B2B、淘宝、天猫等的技术力量，成立新零售技术事业群，和腾讯的思考有如出一辙的地方，随着两大互联网巨头的组织架构相继完成变动，未来的战场已经开启！
变动2：天猫变“大天猫”
天猫长大了。在此次组织架构变动中，高速增长的天猫战略地位再一次巩固，升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，并相应承担“推动品牌数字化转型”、“建立超市新零售模式”、“实践全球买全球卖”的战略使命。
人事方面，原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁；原CEO助理李永和（花名：老鼎）将担任天猫超市事业群总裁；原天猫进出口事业部总经理刘鹏（花名：奥文）将继续担任天猫进出口事业部总经理。
点评：
在双11十周年之际，天猫升级成为“大天猫”也有里程碑的意义，天猫的战略地位再一次得到巩固，对于淘宝店主来说可能并非利好。
有意思的是“大天猫”下出现了三大板块，非常明确地传递出来其未来发力的三大方向。这其中，天猫超市业务地位上升飞快，它代表的是阿里巴巴落子在各个城市的新零售未来；而天猫进出口事业部则代表着天猫国际化的方向，与消费升级的大趋势息息相关。
变动3：再添两位80后管理者
人事调动方面，在此次升级中，又有两位80后高级管理者承担更重要的职责，分别是新零售技术事业群总裁吴泽明（花名：范禹）和负责阿里人工智能实验室的陈丽娟（花名：浅雪）。
2015年5月，70后张勇出任阿里巴巴集团CEO，代表着70后全面担纲阿里巴巴领导层。在张勇与他的70后团队带领下，阿里巴巴在短短数年间，从一家电商公司迅速成长为横跨商业、金融、物流、云计算等各个领域的宏大数字经济体。
3年后的现在，张勇也将更多重要职责交由70后80后共同担纲。包括此次组织架构升级中涉及到的阿里巴巴集团CTO兼阿里云智能事业群总裁张建锋（花名：行癫）、天猫事业群总裁靖捷、大文娱事业群轮值总裁樊路远（花名：木华黎），以及菜鸟网络总裁万霖等都是70后。更多更年轻的管理者也开始接替重要岗位。2017年，张勇任命80后蒋凡出任淘宝总裁。
最新数据显示，阿里巴巴合伙人中，有两位80后合伙人（范禹和蚂蚁金服副CTO胡喜）。截至今年9月，阿里管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。此外，在36位合伙人中，女性占三分之一。
点评：
从60后到70后到80后，阿里巴巴正着力构建年轻、多元的管理和人才梯队，面向未来夯基筑石。
今年9月，阿里巴巴董事局主席马云宣布一年后将不再担任集团董事局主席，届时由现任集团CEO张勇接任。在公开信中，马云为公司的人才战略感到骄傲：“今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。”
新一代年轻人将带来新的面向未来的思考方式。张勇说：“如今世界正在进入‘后移动时代’，一定要面向未来，畅想未来，去畅想下一代互联网，才能孕育和诞生相应的商业模式和用户体验。”张勇认为，新一代更年轻的业务领导层，将发力推进阿里巴巴数字商业操作系统，全面帮助品牌、企业和商家创造出基于数字时代的新生态。
其他的人事变动还包括：张忆芬（花名：赵敏）出任阿里妈妈总裁。樊路远（花名：木华黎）担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。陈丽娟（花名：浅雪）带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群。
在这轮阿里的自我升级中，人才、组织、未来再次成为核心关键词。阿里过去多年发展证明，人材梯队的深度、不断自我升级的组织以及面向未来的布局，是阿里巴巴持续健康高速增长的核心保障。阿里巴巴所有战略的核心正是人才战略，因而带来了良将如潮的人才梯队和独特的人才培养机制，并主动创造变化，由此令阿里巴巴经济体持续保持活力和创造力，不断突破。
“要打造阿里商业操作系统，赋能商家，实现‘在数字经济时代，让天下没有难做的生意’的使命，我们就要面向未来，不断升级我们的组织设计和组织能力。”张勇在公开信中写道。
附：阿里巴巴集团CEO张勇致员工信全文
各位阿里人：
双11刚刚结束，我们又踏上了一个新的台阶，这是我们过去持续努力的结果，也是我们为未来做准备的重要时刻。要打造阿里商业操作系统，赋能商家，实现“在数字经济时代，让天下没有难做的生意”的使命，我们就要面向未来，不断升级我们的组织设计和组织能力，为未来5年到10年的发展奠定组织基础和充实领导力量。
经过慎重考虑，现决定对集团的组织体系进行如下升级和调整：
- 阿里云事业群升级为阿里云智能事业群。集团首席技术官（CTO）张建锋（行癫）将兼任阿里云智能事业群总裁，向我汇报。原阿里云总裁胡晓明（孙权）将另有任用。集团过去几年在实施中台战略过程中构建的智能化能力，包括机器智能的计算平台、算法能力、数据库、基础技术架构平台、调度平台等核心能力，将全面和阿里云相结合，向全社会开放，为全社会服务。阿里云智能平台是阿里巴巴集团中台战略的延伸和发展，目标是构建数字经济时代面向全社会基于云计算的智能化技术基础设施。在这里我也想特别感谢胡晓明在过去四年为阿里云的发展做出的突出贡献, 让阿里云的技术梦想和商业梦想得到融合和实现。
- 成立新零售技术事业群，吴泽明（范禹）将出任事业群总裁，向我汇报。新零售技术事业群将整合B2B、淘宝、天猫等的技术力量，形成统一策略，为全面实现新零售提供坚强的技术支撑。
- 天猫将升级成为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块。原天猫事业群总裁靖捷将继续担任天猫事业群总裁；原CEO助理李永和（老鼎）将担任天猫超市事业群总裁；原天猫进出口事业部总经理刘鹏（奥文）将继续担任天猫进出口事业部总经理。三位负责人分别向我汇报。天猫事业群将继续致力于把天猫建设成为帮助全球品牌商业数字化转型，实现线上线下融合经营的主阵地。天猫超市事业群将整合原有天猫超市和淘鲜达业务，并和阿里大生态内的大卖场、超市等合作伙伴紧密合作，推进线上线下一体化的超市新零售模式，实现“天猫超市、天下超市”的理想。天猫进出口事业部将负责履行阿里在进口博览会上做出的未来5年2000亿美元进口额的承诺，是阿里通过中国“买全球、卖全球”到实现“全球买、全球卖”的战略基础。
- 菜鸟网络将相应调整阵型，成立超市物流团队和天猫进出口物流团队。超市物流团队将向李永和（老鼎）和菜鸟总裁万霖双实线汇报；天猫进出口物流团队将向刘鹏（奥文）和菜鸟总裁万霖双实线汇报。
- 张忆芬（赵敏）出任阿里妈妈总裁。董本洪（张无忌）不再兼任阿里妈妈总裁，继续担任阿里巴巴集团首席市场官（CMO）。
- 樊路远（木华黎）接替杨伟东，担任阿里大文娱事业群新一届的轮值总裁。
- 陈丽娟（浅雪）带领的阿里人工智能实验室进入集团创新业务事业群，向我汇报。
本次调整即日起生效。
各位阿里人，数字经济时代正扑面而来，社会经济、生活的方方面面正在发生巨大的变化。我们不仅要积极拥抱变化，而且要主动创造变化，这样才能引领时代的脚步，成为新时代的“造风者”！
张勇（逍遥子）
阿里巴巴集团首席执行官
2018年11月26日
作者：徐晶卉
编辑：陈晨
责任编辑：钮怿
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