试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%

    从市人力资源和社会保障局获悉，新版《上海市企业工资支付办法》（以下简称《办法》）经修改完善后，将于8月1日起正式实施。《办法》规定，劳动者在试用期间提供正常劳动的，企业支付的工资不得低于本企业相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，同时还不得低于本市规定的最低工资标准。

    《办法》同时规定，非全日制就业的劳动者，小时工资由企业与劳动者约定，但不得低于本市规定的小时最低工资标准，且支付周期最长不得超过十五日。

    据了解，根据目前适用的2003年版《办法》，劳动者在试用、实习期期间提供正常劳动的，用人单位支付工资不得低于本市规定的最低工资标准。

    《办法》还明确，企业与职工代表可以通过工资集体协商等民主管理程序，制定本企业的工资支付办法，并告知全体劳动者。