错简历没法给你找到好工作

■苏西·蒂姆林　(SusieTimlin)

又到大学生就业季，制作简历成为必定动作。让简历脱颖而出、确保你获得首次面试资格，这一点很难。你应如何确保自己获得关注？　这里将为你提供实现这一点的建议。

在竞争激烈的招聘过程中，其他候选人可能在简历上看起来比你更具备从业资格，因此，在准备简历时最重要的一点是，应理解简历的直接目的是帮你获取面试资格、而非直接获得这份工作。瀚纳仕每年收到的简历超过800万份，从中脱颖而出至关重要。也就是说，在这一阶段，请记住，简历的主要焦点是帮你踏出第一步!　今天说六点建议，希望帮你领先群雄。1、你的个人陈述

在联系方式下应直接添加简明的个人陈述，让雇主可以尽快获知你的职业抱负和核心技能。这是雇主的第一个关注点，因此，你应在此简要地列出最为骄傲的成就。2、匹配职位描述

使用与招聘广告中类似、但不完全相同的形容词。如果雇主会优先考虑具备“有效领导能力”的人，那就确保你在个人陈述一开始就指出这一点。3、避免陈词滥调

记住，雇主真正感兴趣的是展现你个人能力的切实证据、而非堆砌的形容词。仅仅说出你的勤奋、忠诚、团队精神是不够的，你需要拿出确凿的证据来证明这一点。4、为你的成就提供确凿证据

同样，在列举成就时也应记住，真正令雇主印象深刻的是数据。如果可以，用事实和数字的形式说明———例如，你为公司带来多少收入、客户增加多少投资、等等。

用切实的数字来实现这一点。感受以下两种表述给人带来的不同影响：第一，过去一年中，我一直超额完成销售目标。第二，在过去四个季度中，超额完成销售目标达x%，总体营业额年均增长?x。5、把自己定位在工作的核心

记住，你正试图营销自己。使用“参与”“协助”这样的词汇会让人觉得你只是旁观者、而非责任人———招聘人员会关注这些事。使用强调型的动词，充分体现自身的功劳。

但你也需要注意几个问题：不要把你从未参与过的工作加入简历内容，也不要说前同事或雇主的坏话———这些都是在拒绝候选人时最常用的原因。6、让简历易于读取

最后，也许是最明显、但也最常被忽视的一点，让你的简历尽量容易被看到。使用PDF格式发送文档，雇主打不开的可能性较小，字号应能保证清晰的阅读，确保你的联系方式是最新且准确的。招聘人员在得以简化流程时会非常感激，并且也会报答你的!

我还想分享了一个看法。在我每周要审查的众多简历中，哪些清晰、简明、易于读取的简历会令我非常感激。根据招聘广告的内容写明直接相关的几个成就，就一定会帮你走向下一阶段。

(作者为瀚纳仕人才解决方案全球人力文化总监)