有一个新职业天天睡酒店年薪上百万……

机器人本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师、微信认证员、滴滴打车ＡＰＰ电话客服……各地春季招聘会市场摩肩接踵，新颖的岗位亮相人才市场。一家企业开出百万年薪招聘“酒店医生”，引来众多求职者热议。不过，这个职位虽然薪资高，但是要求也很高，因此求职者也是看热闹的多，投简历的少。

在招聘现场的展位上，“酒店医生”四个字格外显眼，下面一行小字同样吸引了不少人驻足观看：天天睡酒店，年薪上百万。

招聘方负责人表示，所谓酒店医生，并非真的医生，而是一种全新的职业。其主要工作内容就是试住国内的单体酒店，并为酒店的服务、预订系统、质量管理等项目打分，帮助酒店找出自身经营管理出现的问题，并提出针对性的提升意见。可以说，这个职位融合了过去“试睡员”和酒店质量检测这两个职位。

该职业要求求职者年龄30岁以上，硕士以上学历，拥有5年以上的酒店业从业经历。招聘人数为5人，年薪30万元起。其中，首席酒店医生要求10年以上酒店业高管从业经验，年薪可达百万元。

该工作需要经常在全国奔波，以顾客的身份“明察暗访”，一周内要提交详细的酒店“体检报告”，常常需要24小时监测酒店不同时段、不同板块的运行情况，加班是家常便饭。这份“羡煞旁人”的工作其实并没有大家想象中轻松。“普通人住酒店，可以随心所欲很放松，而我们一进酒店就要忙不停。”相关人员说，酒店周边交通是否便捷，酒店硬件设施如何，环境卫生是否干净，服务水平好坏等等，都需要用心观察体验，还不能暴露自己的身份。体验结束后，他们要按照相关要求撰写500字以上的酒店评论，描述自己的住宿体验，并配上至少5张图片。这些都需要花费不少时间和精力。

此外，能做这个工作，要求对方具有丰富的酒店行业从业经验，更要拥有卓越的数据分析能力，帮助酒店迅速找到问题。

重庆资深人力资源专家石立平表示，“酒店医生本质上是一种技术性很强的新职业，这类职业进入门槛较高，再加上巨大的市场，发展前景应该会不错。”

除了“酒店医生”，今年春招市场有哪些特点？什么职位最热门？

北京节后招聘职位中，平均薪资最高的职业是按摩师类，达到10918元/月；机器人本体结构工程师、机器人运动控制算法工程师、飞行器设计制造岗位待遇也不错，月薪能轻松破万，而且人才紧缺，如果你有幸能加入高技术人才队伍，就业前景和“钱景”都相当可观！

深圳电子信息行业招聘需求最大，新能源、智能制造等新兴产业用工需求量上升，教育培训行业招聘需求有所减少。需求较多的岗位有电子工程师、软件工程师、系统工程师、结构设计师、平面设计师、海内外销售、行政文员、会计等。

在湖北招聘会，以微信公众号运营人员为代表的新媒体运营人才招聘，成为这次招聘会上的最大亮点。多家企业都打出了招聘微信编辑、微信运营人员的需求。

火爆的招聘场景、种类繁多的岗位……多地的春季招聘会呈现出一些招聘就业新趋势。

根据相关的统计分析，“贸易、批发和零售业”招聘需求居首位，占所有行业总量的１９％，显示贸易、零售业的市场整体环境供销畅旺。“制造业”是传统招聘需求大户，排名第二。但总体需求呈现逐年下降趋势，主要原因是由于珠三角地区人力成本逐年上涨，制造业陆续向内地迁移。

“信息传输、计算机服务和软件业”排名第三，与去年同比，企业招聘需求增幅超过１倍，占所有行业总量的１１％。其中业内的大数据应用技术岗位表现抢眼，最为紧缺，预计本年度大数据技术人才薪酬将有５．８％的涨幅。

今年春招，高科技行业、高端服务类人才等仍是高薪职位的大赢家；销售、互联网、商贸流通、机械制造等近些年的传统职业，是“吸纳”人才最多的职位；而随着我国经济结构调整和供给侧结构性改革的深入推进，酒店医生、机器人产业工程师、微信运营人员、打车APP电话客服等新兴工种开始呈现出“紧俏高薪”的局面。