忆“银蛇”诞生：不忘初心，方得始终

编者按

银蛇奖，上海卫生系统青年人才最高荣誉奖，自1989年至今，正好30年。所谓“三十而立”，“银蛇奖”一路见证着上海卫生系统的改革脚步和奋斗历程。从“银蛇奖”走出的青年人才，如今有的已是两院院士、首席科学家、医学重点学科带头人，有的还走上了各级领导岗位。“银蛇奖”为培养上海医学人才、发展医学事业、守护人民身体健康作出了重要贡献。

同时，这一奖项也是《报》与上海卫生系统合作的一段佳话。30年前，《报》作为唯一媒体发起方参与该奖项评选，30年来《报》始终积极参与，支持这项有意义的评选活动。

这篇小文，回忆往昔，提醒后人不忘初心。

“灵蛇绕神杖”是国际公认的医学标志，被称为“蛇徽”。在古希腊神话中，太阳神阿波罗的儿子手持神杖，云游四方，为人类解除病痛，他的神杖上有一条灵蛇缠绕而上。据说，神杖代表为人治病的医者，灵蛇则是健康长寿的象征，这是“灵蛇绕神杖”蛇徽的来历。上海市卫生系统奖励青年人才的最高奖项也以“银蛇”命名。作为“银蛇奖”30年历程的全程见证者，至今我仍时常回想起“银蛇奖”诞生时的难忘情景。

上世纪80年代初，出国潮风起云涌。随着国门打开，全球各大医药公司陆续进驻上海，纷纷从各大医院“挖角”。一时间，上海卫生系统可谓内外夹击，腹背受敌：一方面有才华的青年医生和优秀医学院毕业生大量出国深造；另一方面，相当数量的在职医务人员砸了“铁饭碗”，投奔外资企业。这一时期的上海卫生系统经历了医务人才、尤其是青年人才严重外流和匮乏的极大困难，各大医院人才梯队青黄不接。

到了上世纪80年代末，一批心系祖国、学有所成的优秀青年陆续归国，但他们与那些不为外界诱惑所动、兢兢业业立足本职岗位的年轻医生一样，遇到不少思想困惑。比如在医疗卫生体制改革还未全面展开的大背景下，卫生系统内部存在着论资排辈现象，青年医务工作者普遍有“大树压小树，阳光照不到”的压抑感。上海卫生管理部门也强烈意识到，没有青年就没有未来，只有提振青年医务工作者的精气神，上海医务界才有跨世纪发展的基石。

我当时在上海市卫生局兼任团委书记。1988年初春的一天，我与团委一班人又一次思考讨论：如何担负起历史重任，让更多青年医务人才脱颖而出？大家觉得，必须找到一种具体的激励机制来凝聚整个卫生系统的年轻人。“优秀团员”“学雷锋标兵”以及“新长征突击手”这些荣誉称号，对医疗卫生行业的青年人才来说还不够贴切。只有激励医务青年热爱事业、钻研业务、走岗位成才之路，并为明日的学界泰斗搭就广阔舞台，才能获得医务青年知识分子发自内心的认同感。想到“灵蛇绕神杖”是国际社会公认的医学标志，大家兴奋了，我们的“银蛇奖”就此应运而生。

1988年5月4日，上海市卫生系统青年人才奖励基金会成立，上海市卫生局团委从自筹资金中拨出九万元作为奖励基金。1989年初，“银蛇奖”被确定为基金会奖励的名称。它的评选范围为上海卫生系统在医、教、研、防、医技、后勤、管理等领域作出突出贡献，年龄在40岁以下的青年医务工作者；同时，设立若干“特别荣誉奖”，奖励一等奖获得者的导师，以表彰授业解惑、弘扬学术，在实践中传授医德医风的老专家、老教授。从第四届“银蛇奖”开始，市卫生局同时授予获奖者“上海市卫生系统先进工作者”称号、行政记大功一次；共青团上海市委授予35岁以下的获奖者“上海市新长征突击手”称号；更有不少获奖者破格晋升，在科研项目上得到有力支持。

可以说，“银蛇奖”在诞生之初所承载的现实意义已超越奖项本身，它成为不少沪上名医起步的台阶，形成了特有的  “银蛇”效应，被誉为医务青年成长的  “孵化机”和“助推器”。

30个春秋，“银蛇奖”已举办了十六届，共评选出248位获奖者、271位提名奖获得者，23位一等奖获得者导师获“特别荣誉奖”。如今，他们中有的成为两院院士、首席科学家；有的是医学重点学科带头人和领军人物，成为当今国内和上海重量级的名医大家；有的已走上各级领导岗位，成为行业的领军人物，逐步成长为医疗卫生队伍中一支重要的中坚力量。这些获奖者在成为人们熟悉和称颂的名医大家后，仍然自觉担当责任，热情为民众服务。作为“银蛇奖”主办方的青基会，也主动牵线搭桥，多次组织获奖者远赴外省市贫困县开展大型义诊，足迹踏遍我国西部地区，为缺医少药的老少边穷地区送去优质医疗服务，为守护人民健康、推进医学事业发展作出积极贡献。

日前，由我与王淑琼、沈惠民两位一起主编出版的《从银蛇奖到沪上名医》一书，由上海人民出版社出版。该书以“院士风范”“大师风采”“精英风华”三大部分，展示了部分获奖者的成长轨迹和心路历程。

这既是“不忘初心”的一种回眸，更是“方得始终”的一种再出发。

（作者为上海市卫生系统青年人才奖励基金会副理事长兼秘书长）

作者：蔡秉良
编辑：郝梦夷
责任编辑：姜澎

*独家稿件，转载请注明出处。