还记得去年过年前，破千亿销售额大关的滨江集团给员工发的春节大礼包吗？19天的年假和最少2万的旅游津贴让很多人成了柠檬精。
今年，这个别人家的公司又来了！
简单概括起来就是：去年没旅游成的，今年接着玩，公司报销！消费券额度翻倍，最高4万！而20天的春节假期，据了解已经连续两年蝉联标杆房企春节假期排行榜第一！
朋友圈一片柠檬精附体，滨江人则凡尔赛地淡定表示：这个福利基本每年都有啊。
去年年底，滨江集团宣布在春节为所有员工送上“大礼包”。其中不仅包含了19天的超长假期，还鼓励员工在春节期间来一场“家庭出游”，为此特意发放万元旅游津贴。
根据当时滨江集团发布的通知，春节家庭旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分，按照职级，员工可获得2万元至5万元不等的津贴，另外，司龄每增加一年，津贴可再额外增加1000元。
仅仅隔了半年不到，滨江又发福利了！小时新闻记者了解到，2020年5月26日，滨江集团又发布一则内部通知，为全体员工发放内部消费券。根据不同的级别，员工能拿到的额度为5000元到20000元不等，具体为员工级5000元/人、项目总级8000元/人、城市总级10000元/人、区域总级15000元/人、高管级为20000元/人。
通知中表示，消费券将以电子储值卡的形式发放，可用于滨江集团下属的酒店、餐饮门店，使用时间至2020年12月31日。
发福利的理由也很简单，从通知中可以看出，这一次是因为熬过了漫长的疫情期，销售形势喜人，老板戚金兴决定以发放福利的方式感谢每一位员工，也鼓励员工带着家属一同消费。同时，也是响应政府号召，倡导消费恢复。“我们有个小程序，员工登录后根据职级会对应不同的额度，去公司旗下的酒店或饭店消费，比如千岛湖希尔顿酒店、友好饭店等，可以直接数字划账。”滨江集团品牌管理部副总经理褚瑶介绍。
“我都用完了。”入职两年的小李告诉小时新闻记者，去年他发到了5000元消费券，带家人度假吃饭都用上了，“很方便，消费时让服务员扫码就可以了。”
今年，小李升了职，消费券也翻了倍。小时新闻记者了解到，很多员工在这一年都有升职加薪。去年3月底，滨江集团人力资源部向全体员工发出了薪酬体系调整通知，从6月开始，滨江集团整个房产系统启动全员结构性调薪，超过三分之一的员工实现职级和职务的晋升。
而这一回发福利，也是因为2020全年销售取得了历史最佳成绩。在距离2020年结束还有两天时，滨江集团董事长戚金兴在年度媒体交流会上称，2020年预计销售额为1350亿，比去年增加20%。销售回款约510亿，比去年增加约50%。
因为疫情影响，出游受到限制，不少员工去年被迫取消出游行程。所以，这次滨江集团调整了旅游福利的派发规则，延迟报销截止时间。同时，鼓励大家春节期间就地过年。
“老板人挺好的，对员工很大方。”小李说，去年，刚入职一年的他就拿到了3万多旅游津贴，春节去了日本。“今年响应号召，就地过年，可以和家人一起去千岛湖度假啊哈哈！”