还记得去年过年前,破千亿销售额大关的滨江集团给员工发的春节大礼包吗?19天的年假和最少2万的旅游津贴让很多人成了柠檬精。

今年,这个别人家的公司又来了!

20天年假 最高4万消费券!杭州这家公司又让人羡慕了-LMLPHP

简单概括起来就是:去年没旅游成的,今年接着玩,公司报销!消费券额度翻倍,最高4万!而20天的春节假期,据了解已经连续两年蝉联标杆房企春节假期排行榜第一!

朋友圈一片柠檬精附体,滨江人则凡尔赛地淡定表示:这个福利基本每年都有啊。

去年年底,滨江集团宣布在春节为所有员工送上“大礼包”。其中不仅包含了19天的超长假期,还鼓励员工在春节期间来一场“家庭出游”,为此特意发放万元旅游津贴。

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根据当时滨江集团发布的通知,春节家庭旅游津贴分为职级津贴和司龄津贴两部分,按照职级,员工可获得2万元至5万元不等的津贴,另外,司龄每增加一年,津贴可再额外增加1000元。

仅仅隔了半年不到,滨江又发福利了!小时新闻记者了解到,2020年5月26日,滨江集团又发布一则内部通知,为全体员工发放内部消费券。根据不同的级别,员工能拿到的额度为5000元到20000元不等,具体为员工级5000元/人、项目总级8000元/人、城市总级10000元/人、区域总级15000元/人、高管级为20000元/人。

通知中表示,消费券将以电子储值卡的形式发放,可用于滨江集团下属的酒店、餐饮门店,使用时间至2020年12月31日。

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发福利的理由也很简单,从通知中可以看出,这一次是因为熬过了漫长的疫情期,销售形势喜人,老板戚金兴决定以发放福利的方式感谢每一位员工,也鼓励员工带着家属一同消费。同时,也是响应政府号召,倡导消费恢复。“我们有个小程序,员工登录后根据职级会对应不同的额度,去公司旗下的酒店或饭店消费,比如千岛湖希尔顿酒店、友好饭店等,可以直接数字划账。”滨江集团品牌管理部副总经理褚瑶介绍。

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“我都用完了。”入职两年的小李告诉小时新闻记者,去年他发到了5000元消费券,带家人度假吃饭都用上了,“很方便,消费时让服务员扫码就可以了。”

今年,小李升了职,消费券也翻了倍。小时新闻记者了解到,很多员工在这一年都有升职加薪。去年3月底,滨江集团人力资源部向全体员工发出了薪酬体系调整通知,从6月开始,滨江集团整个房产系统启动全员结构性调薪,超过三分之一的员工实现职级和职务的晋升。

而这一回发福利,也是因为2020全年销售取得了历史最佳成绩。在距离2020年结束还有两天时,滨江集团董事长戚金兴在年度媒体交流会上称,2020年预计销售额为1350亿,比去年增加20%。销售回款约510亿,比去年增加约50%。

因为疫情影响,出游受到限制,不少员工去年被迫取消出游行程。所以,这次滨江集团调整了旅游福利的派发规则,延迟报销截止时间。同时,鼓励大家春节期间就地过年。

“老板人挺好的,对员工很大方。”小李说,去年,刚入职一年的他就拿到了3万多旅游津贴,春节去了日本。“今年响应号召,就地过年,可以和家人一起去千岛湖度假啊哈哈!”

02-02 10:27