图说：选手风采 官方图 下同
从当年央视的《主持人大赛》到如今东方卫视正在热播的《主播有新人》，主持人这个行业始终是年轻人渴望的发展方向。随着时代的发展，网络的发达，平台的多元，“主播”这个行业也在与时俱进，提出了不一样的要求。《主播有新人》一面在寻找优秀的主播，一面也向观众展示了成为一名优秀主播需要具备的基本素质。日前，《主播有新人》制作人林海在接受采访时表示，无论是新闻主播，还是综艺主持人，必须修炼好内功，才能成为一名优秀的主播。
热情高，海选300进40
在筹备这档《主播有新人》之前，林海和团队一直在犹豫，是选新闻主播，还是选择综艺主持人……经过反复的论证，他们决定这两条线都不能放弃，因为要成为一名新时代的优秀“主播”，其要求的内核都是相通的。
于是，节目开始了选手的海选。“比起歌唱跳舞这些选秀节目，挑选主播的过程对我们团队来说，需要花费更多的力气。”林海说。如今，各大高校都开设了主持人专业，足见这个行业的吸引力，也为节目提供了大量的人才储备。去年筹备期间，不巧遇到了疫情的反复，所以尽管报名的人很多，最终节目组把目标集中在了300位选手的身上，又优中选优，从中选出40位选手参加节目。林海说：“除了新人之外，我们也留出空间给那些成熟的主持人，因为他们都是渴望在这个行业中有所突破的人，是敢于挑战自己的人。”
因为疫情的关系，节目组起初只能通过视频的方式来了解他们。林海看了选手们发来的自我介绍之后，一个个和他们连线沟通，“光自我介绍肯定是不够的，除了外形，我们还要通过对话了解她的谈吐、反应……从各个方面了解这个人是否适合成为一名主播。”最后，有几位选手不分伯仲，节目组实在难以取舍，就把他们安排在同一天举行一场“终极面试”，当场出题，当场打分，压力极大。节目组也事先把这个残酷的规则告诉了几位选手，“其实当时我们也犹豫过，要不要这么残酷当场给出结果，但我们觉得抗压能力也是一名优秀主持人的基本素质。”有人留下，也有人泪洒当场。
要练内功，更要有个性
上了舞台，40位选手就要面对观众和三位导师的层层考验。林海说：“就拿新闻主播来说，现在早已经不是对着机器念稿子的时代了，每一位选手除了要从片库里独立挑选新闻进行串编、新闻串词和稿件的独立撰写、配音，还将经历主持现场的突发事件……”每一个关卡的设定都非常考验主播的临场应变能力和综合素质。
此外，临场不惧是大多数主播的基本操作，导演组设置突发事件时加入了急稿，即选手在播报新闻的途中会接到一篇从未见到过的稿子，选手们必须在有限的时间内将稿子完整地播报出来，这就非常考验主播的综合素质和抗压能力了。还有遭遇提词器故障这些突发事件，这些“新人主播”都从容淡定地交出了答卷，有一次，三位导师听完选手衣漪的新闻播报之后直接懵圈，“她的突发事件到底是什么？”
提到三位导师，林海说：“杨澜是中国第一代综艺主持人，也做过访谈节目，办过电视台，可以说她对主持人的职业发展有着丰富的经验和独到的见解，她认为做好案头工作对于做好一名主播尤为重要；很多人认识刘建宏是因为足球，其实他是人大新闻系的高材生，他对于新闻的编播非常专业，他认为在互联网时代，主播不要再端着架子，有个性的表达才能脱颖而出；郦波则从一个拥有丰富文化底蕴的观众角度，来看这些主播的表现，有几次他不客气地对选手说，看了他们的表现，他要是有遥控器，会想换台。”
未来，这些“新人主播”还有很长的路要走，“很多选手觉得参加这次比赛的经验，比在学校学上三四年还有用，实践出真知。”林海说，“比起当年我们做主持人那会儿，现在平台多，机会多，但要经得起时间考验，还是要听取这些前辈们的建议，在保持个性的同时，修炼内功，才能发展得更好更稳。”