上汽“未来之星”勇夺世界技能大赛金牌

近日，第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山举行，由上汽集团和上海市杨浦职业技术学校联合培养的徐澳门勇夺车身修复项目金牌，之前他已正式收到上汽集团的录用函，成为上汽集团的“准员工”。

世界技能大赛是世界最高层级的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”，上汽集团借此向世界展示了“上海制造”品牌“精益求精、追求卓越”的工匠精神，为汽车产业高端发展、创新发展、转型发展积累了丰富的人才储备。

通过多届世赛的积极参与，上汽集团已经形成了职业技能竞赛“四级（全国、全市、集团和企业）联动”的竞赛体系，不断以竞赛比武的形式发挥高技能人才的带头示范作用。在第43届世赛中，上汽集团现员工罗良斩获银牌。在两年后的第44届世赛中，上汽集团现员工杨山巍一举夺得金牌。如今，在精英师傅的悉心指导下，他们已经成为上汽乘用车公司高技能人才队伍中的两颗新星，正朝售后维修高技能工匠和精益制造工艺匹配工匠的方向发展。

上汽集团立志成为富有创新精神的世界著名汽车公司，公司深刻地认识到技能人才是实现这一跨越的动力，始终致力于培养与锤炼一支高素质、能支撑企业可持续发展的技能人才队伍。目前，上汽集团已累计投入超过6.5亿元用于高技能人才培养基地建设，建立4个基地、近50个实训室，并形成一支2.5万人的高技能人才队伍，占技能人员比例达33%。同时，上汽集团已建立起8个“国家级技能大师工作室”、9个“上海市技能大师工作室”，获批84个上海市“首席技师项目资助”；上汽高技能人才队伍中有1人获得中华技能大奖，5人获得国务院特殊津贴，7人获评“上海工匠”称号。

汽车产业“电动化、智能网联化、共享化、国际化”的新四化创新发展趋势，对企业人才培养提出了新要求。上汽集团持续加大创新人才引进力度，创新人才培养体制机制，现有软件人才已超过7000人。公司创新业务还通过股权期权激励吸引人才、保留人才、激励人才，移动出行战略品牌享道出行自去年11月上线以来注册用户已接近300万，用户满意度高达97%。

在45届世赛现场，上汽集团以“Embrace the Intelligent Era of SAIC Motor（欢迎进入上汽智能汽车时代）”为主题，生动地展示了公司创新人才在人工智能、互联网、大数据等方面取得的最新成果，AI智能车联网系统、“最后一公里”自主泊车、AI智能无感支付等创新应用引人注目。

2021年，第46届世界技能大赛将在上海举办，上汽集团将充分借鉴各国高技能人才培养经验，对标世界先进理念和标准，加快培养一支结构优化、布局合理、素质优秀的高技能人才队伍，为集团“新四化”创新发展注入源源不断的动力。

作者：张晓鸣
编辑：王翔
责任编辑：徐晶卉

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