延迟退休消息放出!上海70后80后90后刚好赶上

70、80、90后的孩子伤不起，因为延迟退休你们这次真的赶上了

上海的70后、80后、90后，恭喜你们，都赶上延迟退休这班车了！

5年过渡期后，到2022年正式实施！恭喜在座的各位同学你们将工作到65岁！

    前不久， 2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹慰民表示，延迟退休方案预计今年出台。

不过，人社部也有官员明确表示，方案出台后将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。

“延迟退休何时实施？”

1、2015年完成方案制定；

2、2016年报经中央同意后征求社会意见；

3、2017年正式推出；

4、方案推出至少5年（2022年）后再渐进式实施。

尹蔚民透露，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。“我举个例子，比如五年以后，你是60岁退休，这个政策施行以后，可能你是60岁零3个月退休，这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休，他可能就是60岁零6个月退休。”

“哪些人将摊上延迟退休？”

如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。

1、到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

3、到2022年，小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

原本60岁退休的某职工老张，在政策实施后可能60岁零3个月退休；

再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

“对70、80、90后影响重大！”

不同人群也是有先有后，其中55岁退休的女干部、女白领有可能是第一批执行延迟退休的人群。

延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。

因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政！！哎......又是80后悲催的80后.....

80后

第一批成为独生子女

第一批开始大学收费

第一批取消毕业分配

第一批取消单位分房……而这一次，是第一批开始延迟退休“我只想说，咱能不能换一代人坑”

当退休延长至65岁时，上海的公司将会这样.......

多年后的我60岁，来到公司，那条刺眼的规定总是让我不适：所有拐杖必须整齐的放在公司门口，违者罚款200元。另一条是在茶水间的温馨提示：同事们请把各自的药瓶药罐贴上标签以免别人吃错了。

今天上午，老板又收到了三份辞职信，辞职理由是：

中午吃饭没胃口，因为昨天忘记戴老花镜，不知道把假牙弄哪去了。接着我发现食堂贴了温馨提示：请大家饭后保管好自己的假牙，我们的下水道再也堵不起了。

下午开会，发现主管的记忆又退步了许多。说完第8点又说：“好，刚刚我们提到的是第1点，现在我们看第2点。”直到下班，我们还是在说第2点。主管责怪我怎么不提醒他，其实我一共提醒了他13次。算了，不跟他计较了，明年他65岁，就退休了。

我继续“埋头”苦干。这时，我想起63岁的老伙伴，给他发微信：“三天没碰到你，是不是这两天血压又高了？”老伙伴回复我：“前两天去徐汇跑客户，把老腰扭伤了。”

若干年后，年轻人不就业，每天逛公园，老年人没法退休，每天上班。于是每天早晨的时候，老太婆就喊了：＂孙子，你上午去公园遛鸟之前，先扶你爷爷去单位上班！＂

延迟退休是真的要来了，各位小伙伴趁早准备好

从现在开始，我们都要好好次饭，好好碎觉，好好照顾自己～为了我们的养老金