“长江学者奖励计划”：违规竞价挖人将停止推荐资格

本报讯　(首席记者樊丽萍)　教育部昨天发布《关于做好2017年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(以下简称《通知》)，要求高校严格审核把关。《通知》明确提出，高校党委应严格掌握人选的政治标准和师德表现，对所有推荐人选研究提出书面意见。对于推荐过程中把关不严或出具虚假材料，不能认真履行推荐职责的高校，将进行通报批评并停止下一年度的推荐资格；对于违规引进人才，片面依赖高薪酬高待遇竞价抢挖人才的高校，停止下一年度的推荐资格。

根据　《通知》，今年的“长江学者”计划仍分为特聘教授项目、讲座教授项目以及青年学者项目。其中，特聘教授项目面向全国高校实施，讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施。

特聘教授人选年龄要求为：截至2017年1月1日，东部地区高校推荐的自然科学、工程技术领域人选年龄不超过45周岁，人文社会科学领域人选年龄不超过55周岁；中西部、东北地区高校推荐的自然科学、工程技术领域人选年龄不超过47周岁，人文社会科学领域人选年龄不超过57周岁。根据规定，高校现职校领导和聘期内的青年学者项目入选者不得推荐；国家“千人计划”入选者(青年项目入选者除外)不在支持之列。

青年学者项目的入选年龄要求是，自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁　(1978年1月1日后出生)，人文社会科学领域人选年龄不超过45周岁　(1971年1月1日后出生)。

《通知》　要求，高校合理设置岗位，要围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求，从学科和人才队伍建设实际出发，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合，合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位，同一岗位只能推荐1名人选，从东部地区到西部、东北地区应聘的人选和直接从海外引进的人选不在限制之列。同时，各高校要加强推荐人选的统筹协调，避免与其他相应重大人才计划的重复支持。

各有关部门和高校要按照“谁推荐、谁负责”的原则，明确招聘遴选程序，严把人选质量条件，切实做到好中选优、宁缺毋滥。

《通知》　还提出，要鼓励人才合理流动。高校要坚持育引并举，积极采取措施，通过多种渠道从校外　(海外)　招聘长江学者。各高校推荐的特聘教授人选中，直接从校外　(海外)　招聘及近三年回国的人选应不少于20%。鼓励东部地区优秀人才到中西部及东北地区高校应聘，东部地区高校不得到中西部及东北地区高校招聘人选。