国庆中秋加班费怎么算
2017-09-14信息快讯网
中秋、国庆就要来啦！不少市民对这8天假期是期待已久。不过，每逢节假日，少不了一些上班族要加班，那么加班工资应该怎么算？昨日，记者从市人社局了解到，如果职工8天小长假全部加班又不补休，则加班工资至少能拿2115元。
据了解，今年的中秋节与国庆节放假从10月1日至10月8日，一共8天。其中，10月1日至3日为国庆节法定节假日，10月4日为中秋节法定节假日，根据相关法规，用人单位在10月4日中秋节当天、10月1日到3日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月5日、6日、7日、8日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=月工资基数÷21.75×300%；休息日加班工资=月工资基数÷21.75×200%；每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。值得注意的是，今年4月1日起，本市最低工资已调为2300元/月。因此，若8天小长假全部加班又不补休，则加班工资至少可以拿到2115元。