中秋、国庆长假如果加班 能拿多少加班费？

中秋节、国庆节，万一你要加班，加班费该怎么算？

市人社局说，10月1日-3日和10月4日中秋节当天，加班工资不低于本人日或小时工资3倍，10月5日-8日可安排调休或付2倍加班工资。今年4月1日起，本市最低工资已调为2300元/月，若8天小长假全部加班又不补休（应该不会），则加班工资至少能拿2115元。

计算公式

公式说明

1、21.75天为平均每月计薪天数。

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定：

（1）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。

（2）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。

（3）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月工资（包括奖金、津贴、补贴）的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。

3、2017年4月1日起，本市的最低工资标准为2300元。

资料：市人社局

编辑：吴泽斌