闵行：居村干部文化专题培训全覆盖

闵行:居村干部文化专题培训全覆盖

设课程讲座、小组讨论、在线问卷、现场教学等环节鼓励交流时互相学习比较探讨，激发学员“大胆说”

为期三天的2018年闵行区居村文化干部培训班昨天在闵行区委党校开课，面向区域内的居村干部进行全覆盖式的文化专题培训。这是上海为全面打通公共文化服务“最后一公里”所做的有益尝试。

今年，“提升4500个标准化居村综合文化活动室(中心)服务功能”被纳入市政府实事项目。这意味着，申城在完善市、区、街镇三级公共文化服务网络的基础上，将全面向第四级延伸，增强居村公共文化服务的效能，使百姓就近、就便享受优质的文化产品和服务。业界专家指出，要实现这一战略目标，硬件建设是基础，软件建设是核心，人才队伍是根本保障。

“硬实事需要软进入，要做好这个实事项目首先就是要有一支精锐部队。”闵行区文广局局长杨继桢表示，居村干部是打通公共文化服务“最后一公里”的先锋力量，他们最了解社区居民的文化需求，最能挖掘社区中的文化“民星”，更是市民群众和市、区、镇文化部门的沟通桥梁。因此，居村文化干部的理念、他们对政策的了解与把握、对文化工作开展的路径与方法直接影响着实事项目的推进质量。

据透露，此次培训班，闵行区参与该实事项目的487个居村文化干部全部到齐。为期三天的培训并不长，课程安排却是“实打实”的紧张。这之中，国家公共文化服务体系建设专家委员会委员、华东师范大学教授金武刚将讲述《新时代基层公共文化服务建设：新期待与新趋势》；浙江省文化馆副馆长王全吉将分享“浙江经验”，专门为此次培训准备了《如何做好社区(村)文化品牌的建设》课程；金山区朱泾镇钟楼居委党总支书记彭岚、社邻家创始人闫加伟等拥有丰富基层工作经验的一线管理人员则带来生动的案例教学课程。

培训班的小组讨论环节以20名学员为一组，同一组里安排了来自不同街镇的居村文化干部，鼓励学员们在交流的时候互相学习、互相比较、互相探讨，激发学员“大胆说”。闵行区文广局还利用刚刚上线的“闵行文化云”平台，设置了“在线问卷”环节，让学员扫描二维码，填写《闵行区提升居村委综合文化活动室(中心)服务功能的问卷调查表》，利用云平台数据分析功能，第一时间收集整理问卷情况。此外，培训班将设置现场教学环节，安排学员到长宁区居委综合文化活动室(居委)、松江区胡家埭村文化服务中心(村委干部)等兄弟区的居村参观学习。

文：本报记者 李婷