国际化人才不足“短板”如何补上？量身定制方能对症下药

中国企业“走出去”的大潮中，国际化人才尤其是具有全球视野的财务人才不足的“痛点”正逐渐显露出来。如何补上这一短板？学校与企业携手“量身定做”才有可能对症下药。作为上海国家会计学院与企业集团合作开展国际化人才培养的尝试，中交集团暨中国交建第一期国际化财务管理人才培养项目今天结业，这也是首个为本土企业量身定制、系统培养海外CFO人才的长期项目。

科学规划培养方案，量身定制三大板块课程

从国际化财务人才能力素质模型入手，结合中国企业财务人才现状，以及走出去过程中面临的风险和问题，经过大量访谈和调研，为中国企业量身定制国际化财务人才培养方案，项目设计从选拔到培养，从考核管理到跟踪评价，培养模式既结合了会计领军人才选拔培养模式，又结合中国企业自身对高层次国际化人才培养的实际需要，在培养模式上不断创新。

这批中交集团的学员60%是30岁以下的年轻人，其中23名学员拥有海外工作经验，目前工作地点遍布全球十几个国家和地区。上海国家会计学院精心设计、科学规划培养方案，设置了三个大板块课程，帮助学员实现从执行者向海外管理者，领导者角色的转变。

在项目结业仪式上，中国交建财务总监彭碧宏表示，中交集团积极助力“一带一路”倡议，承担了一批海外项目的建设，未来在“走出去”方面要深耕细作，把市场进一步做大，“目前，我们已经全世界150个国家和地区设立了20多个机构，不同的国家都有不同的政策法规，如何在遵守通用会计准则的基础上，结合不同国家的政策要求和实际情况，提升企业的管理运营水平，这离不开国际化人才的国际的视野、思维和先进的技术水平。现在一直强调复合型人才，原来说线性思维、点对点的思维，现在讲究结构化的思维，站在全局的角度思维，这是思维方式的转变。整个集团将近现在有8500多个财务人员，此次选出50名骨干精英尝试全新的培训模式，希望大家能够学以致用，注重实际，在岗位上发挥更大的作用。”

高层次论坛和跨文化交流，全方位拓展学员视野

在三大板块课程以外，项目还为学员提供高层次论坛和跨文化交流，全方位拓展学员视野，在新技术和未来发展方向方面转变学员思维，帮助学员建立未来视角。

就在今年3月，上海国家会计学院为中国交建和2017级MPAcc留学生班举办了一场“商投资、基础设施建设、经济发展挑战与机遇、投资移民计划”主题的跨文化交流论坛。该论坛不仅为中交集团学员与外国留学生搭建起友谊的桥梁，也拓展了中国交建学员的国际化视野，有助于跨文化沟通能力的提升。

事实上，经济发展的基础设施既包括钢筋、水泥和线缆，也包括规则、信息和数据。“会计基础设施”概念由上海国家会计学院率先提出，并开展系列研究。“这个项目是个开风气之先的项目，没有任何先例可循，”上海国家会计学院院长李扣庆指出，今天项目第一期的顺利的结业，从某种意义上是为中交集团沿着“一带一路”倡议不断走向发展新高度，奠定了一个极为重要的基础。他同时表示，“在今天这样一个国际化环境下，在新技术发展的大背景下，我们的事业发展难以避免会碰到各种各样的挑战，有的时候可能是非常艰巨的挑战，但是大家要在铜墙铁壁当中去找到通向成功的希望，需要我们持续学习、深入学习。”

作者：唐玮婕

编辑：张晓鸣

责任编辑：戎兵

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