12项创新成果有力助推平战转换

5月11日至13日，上海某预备役高炮师“申剑-2016”快速动员演练在杭州湾畔举行。某预备役高炮师指挥机关及所属一个建制团参加演练。

本次演练深入贯彻创新驱动发展战略思想，以上海军民融合深度发展成果为依托，研究探索了信息化条件下预备役部队快速动员的方法路子，实践检验了预备役部队常态化快速动员能力。演练中，涵盖兵员征召、指挥手段、人装点验、教育管理、后装保障等多个环节的12项创新手段首次运用，有力助推平战转换驶入“快车道”。

上海警备区政委马家利参加并指导演练活动。

(记者何易　通讯员 倪大伟　王琦)

“团成建制在奉贤区、金山区、浦东新区地域组织动员集结……”随着某预备役团团长张丹宁一声令下，指挥所内键盘声声、荧屏闪烁，一道道命令在军地间传输，一名名官兵脚步匆匆奔赴集结地，一台台装备风驰电掣在道路上……

5月11日至13日，上海某预备役师“申剑-2016”快速动员演练在杭州湾畔进行。记者看到，在这场以实战化为背景的快速动员演练中，涵盖兵员征召、指挥手段、人装点验、教育管理、后装保障等多个环节的12项创新手段首次运用，亮点叠出、精彩纷呈。

千人集结号令一分钟送达

“叮叮，叮叮……”5月11日下午1点，上海晨光文具厂人力资源部办事员、某预备役团预任战士潘亚接到上海某预备役高炮师“申武国防信息站”发来的短信：“请于11日17时前到营集结点报到。”几乎与此同时，上海奉贤区人力与社会资源保障局局长、某预备役团一营教导员吴雅奎在办公室通过政府公务网也收到动员集结命令。

战鼓声声急，整装踏征程。潘亚立即向同事交接了手中工作，吴雅奎第一时间向上级领导报告请假，尔后迅速赶往集结地。

“一个预备役团千余名官兵、数百件装备集结命令在一分钟内全部送达到位。”上海某预备役高炮师师长孙宁告诉记者，指挥体系层层传达，不能直达末端，曾是制约快速动员能力提升的瓶颈，这次快速动员运用“互联网+”思维，探索指挥手段转型升级，大大缩短了动员时间。

二营四连预任战士郭春峰收到动员集结短信后，在连队的微信群里道出担忧：“公司刚公示拟提升我为车间副主任，现在离岗会不会‘黄了’?”几分钟后，该连指导员沈华迪立刻把国家相关政策规定发布在群里，并通过视频对话打消了郭春峰的疑虑。

“过去，快速动员中的思想政治教育都是在部队集结完毕后进行。”该师领导介绍，这次他们依托微信、QQ群等互联网手段，从集结号令下达起，就通过在线“键对键”“面对面”的方式解决官兵现实思想问题，实现边动员、边集结、边教育。

百余官兵信息几分钟被验证

在某兵员报到站，记者看到一名预备役军官走到一个“黑匣子”前，只见一道绿色光束上下之间反复扫描，几秒钟后，显示屏上便跳出人员工作单位、服役情况、专业情况等16项信息。“这套智能识别管理系统采用的是目前最先进的人脸识别技术。”营长陈祥龙说，依托技术创新，过去百余名官兵信息验证需要几小时，如今只需几分钟。

“某大型化工厂遭袭，命令你部迅速处置。”5月12日上午9时，接到导演部命令后，某团指挥所参谋人员通过兵员管理系统和仓库管理系统，搜索“防护”“洗消”等关键词，系统迅速弹出十几条信息，他们再次键入地域进行筛选后，一套应急处突人员装备征集方案立即生成，人员服役情况、参加重大演训情况、联系方式，以及车辆装备的功率、所属单位、车牌号码等信息都一览无余。

记者在该团指挥所看到，大屏上辖区气象水文、交通信息、实时空情等信息实时更新。据师领导介绍，他们通过实时与地方公安、交通、海事、气象等部门的信息系统进行数据交换，实现了指挥网、情报网和地方政务网等网络的军地互联，确保军地同步、平战结合，大大提高了动员指挥的精准高效。

军民融合新成果加入战斗序列

记者在某装备仓库看到，30多辆加装了“万能牵引钩”的民用运输车辆到达指定地域后，迅速连接火炮、对接刹车系统、装载弹药物资……20分钟后，一门门火炮在这些车辆牵引下，风驰电掣般地驶向各集结地域。

“得益于民用运输车辆牵引系统改造，火炮转运时间缩短了两个多小时。”据该师领导介绍，这套牵引系统是上海市交通战备办公室与驻地某汽车集团、某研究所和几个大型物流企业一道，投资200多万元攻关研究的成果，解决了民用运输车辆与该师各类主战装备通用匹配、“无缝”对接难题。

车辆牵引系统改造，是该师强化“大融合”理念，聚合优势资源保障实战的一个成功尝试。近年来，这个师依据上海市军民深度融合机制，按照“部队提需求、地方唱主角、双向抓落实”的路子，先后与30多家院校和科研机构“联姻”，解决了侦察预警、指挥控制、作战保障等方面的一些瓶颈难题，一批军民融合新成果加入战斗序列，加速推动了快速动员能力跃升。

某团领导介绍，上海拥有一大批国家级动员中心，这次演练他们按照“平时借用、战时调用、统一调整、共同保障”原则，积极聚合地方优势资源保障实战，大大提高了动员效率。在转服现役大会现场，记者在宣誓的队伍里看到了不少来自科研、工程、医疗等行业的知名专家教授。“创新驱动，人才是关键。”该师政委徐维春感慨地说。这几年，他们坚持抢占人才高地，与上海市组织人事部门建立人才资源共享机制，一批院士专家走进后备方队，专业涵盖部队所有技术岗位。