上海白玉兰戏剧奖创新评审机制

本报讯　(记者黄启哲)　第27届上海白玉兰戏剧表演艺术奖(以下简称白玉兰戏剧奖)将于4月7日正式揭晓。记者昨天获悉，今年白玉兰戏剧奖的评委机制做出重大创新调整，主要措施包括改善评委聘任制；形成“戏戏评”“季季议”制；改进终选投票制；实行评审监督制等。评委实行“一年一聘”，能上能下，形成履职激励机制，改变“只要做了评委，一般就连届做”的习惯做法，以此来进一步提升奖项评选的公开、公平、公正。

今年1月，中办、国办在　《关于实施中华优秀传统文化传承发展工程的意见》　中，提出“改革完善文艺评奖”，这是　《关于全国性文艺评奖制度改革的意见》　出台后国家对评奖改革作出的进一步规范。有业界专家认为，戏剧表演奖项作为倡导中华美学精神、推动戏曲文化乃至舞台艺术繁荣发展的重要组成部分，提升其公信力，也是提升奖项的含金量。只有真正有分量的奖项，才能激励文艺工作者创造出更多优秀的作品。

记者获悉，上海白玉兰戏剧表演艺术奖组委会特别规定，因评委个人原因观看参评剧目数量未能达到三分之一以上的，将不再被聘任为评委库成员。通过“戏戏评”“综合评”等形式，组委会要求评审库成员对参评剧目有深入细致的评论，将文艺评奖与文艺评论紧密结合，使得作品质量和演员素质能得到进一步打磨和提高。

除启动“一年一聘”机制外，今年的白玉兰戏剧奖评选还将进一步完善评选工作纪律准则，着重考察参评演员的戏剧技艺基本功，考察演员在参评剧目中塑造人物形象的能力、所表现的舞台整体感和艺术创新力，遵守社会、行业公德的情况及其受观众欢迎的程度。

据悉，为保证评奖的公正性，组委会还将成立监督小组，对评奖进行全程监督，其成员由业界专家和相关部门成员等组成。