做一休一、弹性工作没加班费？清明加班工资这么算

周末就要放假了，聪明的小伙伴们一定能猜到今天要跟大家聊的话题了吧！

对了！今天要跟大家聊的就是加班这件事。

假如，在接下来的清明节小长假里你需要加班，你知道自己的加班工资该怎么算么？

关于加班工资，那些容易弄懵脑子的问题都明白了么？

清明节加班工资怎么算？

今年清明节小长假是4月2日-4月4日这三天休息。

在聊这个话题的时候，我们必须先设定一个前提：您是一位标准工时制的员工。正常状态下，您是每天工作8小时，每周工作不超过40小时的员工。简单地说，你每天朝九晚五，每周做五休二。

那么，在这三天里假如你加班了，就应该获得补休或者加班工资。

假如你正好在4月2日和4月3日这两天加班，那么，你可以有两种选择：

①要求单位给予补休，补休时间等同你加班的时间。也就是说，每加一天班，就可以得到一天的补休。

②要求单位另支付200%的日工资。

而在4月4日这一天，是清明节，为法定节假日，假如你加班的日子正好是这一天，那么单位必须另行支付三倍日加班工资给你！