让大学生做好老年人“护工”

实习护士小张为病人扎针时不小心扎歪，疼得满头银发的高婆婆不住地呻吟。病人的女儿见状，气势汹汹要求给个说法，场面一片混乱。护士长紧急协调，春风拂面的宽解让医患双方都心服口服、彼此谅解。

上述这一场“危机”处理并非出现在某家医院，而是发生在北京城市学院为2014级老年护理专业本科生开设的“护理礼仪课”课堂上。按照北京市首个老年护理本科专业的教学计划，60多名学生将参加今年的护士资格考试，走上医院或养老机构的实习岗位，解答人们关于大学生能否做好老年人护工的疑问。

老年护理急需专业高端人才

民政部去年公布的数据显示，我国目前共有60岁及以上老年人口2.22亿，占总人口的16.1%。其中65岁及以上人口近1.44亿，占总人口的10.5%。同时，我国失能失智老年人超过4000万。按国际公认的3名失能老人配备1名护理人员的标准，我国养老护理人员需求量超过千万。而目前，全国养老机构的护理员不到百万，且绝大部分为文化水平和专业技能较低的农村打工者。

“老年护理需要专业的护理知识和临床护理经验。像导尿、鼻饲、换药等，普通护工做不了。”北京城市学院护理教研室刘泽平老师告诉记者，无论在技术层面还是心理层面的照料沟通，老年人的护理都与普通成年人有着巨大的区别。比如成年人感冒了，可能吃点药甚至不吃药就会痊愈，但对于老年人来说，普通的感冒就可能诱发各类并发症和慢性病。

在护理学的基础上，北京城市学院为老年护理专业本科班的学生增加了老年护理学、康复护理学、中医护理学等相关课程，并在实习时为他们安排了一些偏向老年特色的医院。“我们发现，相比专科学生，本科生的学习和理解能力更强，对病理、药理的领悟也更好，更适合从事老年护理这样比较复杂的工作。”刘泽平说。

北京城市学院副校长胡丽琴介绍说，学校的老年护理专业旨在培养具有国际职业水准的老年护理专业学生，不仅要懂得老年护理知识，还要有营养学、心理学、医学知识。

培养人才更要设法留住人才

大学生为什么会选择护理、尤其是老年护理这样工作辛苦、环境相对较差的职业呢？　市场巨大需求所带来的光明职业前景无疑是主要原因。

北京城市学院2014级本科生小郭告诉记者，当年填报志愿时，考虑到全国老龄人口比例渐增，医院或者养老院肯定需要大量老年护理方面的人才，学这个专业毕业后找工作肯定很容易。“退一步说，即使不干这行，将来照顾家里老人也非常有用。”小郭说。

“同学和家长都很清楚，现在医院护士流失率高，而需求量又很大，报考老年护理专业有着很不错的就业前景。”刘泽平说。

然而，与巨大的需求缺口相对应的，却是老年护理留不住人才的现状。“看起来就业风风火火，很多机构抢着要养老人才，但不过两三年时间，一个班的毕业生就已转行流失了百分之六七十。”全国养老服务业专家委员会委员王小龙说，养老人才通常面临几个问题：收入低、工作环境差、成长空间有限、社会认可度低，这就导致招不来也留不住年轻的养老人才。

而北京这60多名首批老年护理专业的本科生，也可能面临着难以学以致用的尴尬。“目前老年护理专业学生的主要工作方向还是医院的护士，类似养老院这样的专业老年机构从业者的收入水平往往较低，而且无法注册护士资格证。因此，我们的首要目标是把老年护理专业的学生培养成为一名全科护士，拿到护士资格证。”王小龙说。

如何吸引并留住养老人才？　王小龙认为应该从待遇、晋升、荣誉等方面着手。“要给年轻人明确的职业发展规划和上升通道，比如建立像医护人员那样的升职渠道。”

小郭和她的同学们相信，他们走进养老院为老人服务的这一天不会太远。“我们经常会听到，医院的护士护理老人时出现了什么失误，或者养老院的工作人员不会照顾老人等等。随着制度的完善，未来会出现更多老年医院、老年科，而养老院也会提高从业者的待遇，招收老年护理专业的护士。我们十分乐于从事本专业的工作，发挥自己老年护理的特长，为老年人服务。”小郭说。

(报北京4月15日专电)