一批人才和一座城市聚合释放创新势能

上海华为技术有限公司的校招总会吸引不少毕业生，去年他们招收了三位特别的新员工———上海交通大学和同济大学的外国留学生，这是上海华为首次录用应届在沪留学生。

“华为在170多个国家和地区有业务，共有员工18万，员工国籍超过150个。我们重视企业文化的多元性和包容性，需要具有跨文化交流能力的人，国内高校的外国留学生无论在语言还是文化融入方面都有自己的优势。”上海华为人力资源部负责人介绍，在沪留学生是企业希望拓延的人力资源群体，去年校招就是一种尝试。

外国留学生直接就业开闸

沪上存在类似需求的跨国企业为数不少，只是以前留学生毕业后不能直接在沪就业，按规定，他们得先积累两年工作经验。2015年，上海启动一项试点，凡在本地高校取得硕士及以上学位的外国留学生，可凭上海自贸试验区、张江高新区管委会出具的证明直接申办外国人就业手续。2017年6月，市人社局、外专局就外籍高校毕业生来沪工作事宜发文，把沪上高校留学生前往“双自”地区就业的学历门槛调整为“本科及以上”——“双自”地区是指张江国家自主创新示范区和上海自贸试验区，留学生经两家管委会出具证明，就可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。

近日，这项政策的适用边界再次扩展。市人社局外专留学处处长黄红介绍，上海在虹桥商务区成立“长三角国际商务人才服务中心”，同时发布五条量身定制的人才政策，其中之一是支持虹桥商务区内企业聘用外籍高校毕业生——对于在上海地区高校毕业且在虹桥商务区工作的外国留学生及在虹桥商务区跨国公司地区总部、投资性公司和外资研发中心聘用的世界知名高校应届毕业生，经管委会出具证明，学历可放宽至本科及以上学历。

外国留学生就业的闸口打开后，上海的引才拼图越发完整。海外人才队伍形成的“人才势能”令人瞩目。市人社局数据显示，近五年上海引进的留学回国人员是上一个五年的两倍多，目前在沪工作和创业的留学人员达15万余人，数量均居全国前列。留学人员在沪创办企业5000余家，注册资金超过7.8亿美元。

有高地，才能接住人才

在由国家外专局主办的“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”评选中，上海已连续五年拔得头筹。

工作生活在中国的外国人，有23.7%在上海，总人数21.5万，占全国首位，构成海外人才金字塔的扎实底座。从底座往上看，不同发展层级的海外人才在上海的“人才天梯”都能找到对应位阶———目前有3376名优秀留学人员入选“上海市浦江人才计划”，957名海外高层次人才入选上海“千人计划”，1145名海外高层次人才入选国家“千人计划”。

上海“千人计划”专家陈力2011年创办上海华领医药有限公司，他的企业研发的原创糖尿病新药HMS5552有望于2020年上市，创造中国在重大慢性疾病领域原创新药研发的历史，同时撬动数以百亿元计的市场。陈力2004年来到张江担任罗氏中国首席科学官，当时张江还是一个巨大的水泥工地，如今却汇聚着跨国药企研发巨头，集聚着一批国家级科研机构、数百家自主创新型中小企业、一众医药研发外包公司和几十家高端医药制造企业，形成完整的人才链和产业链———这是人才个人和上海城市互相成就的故事。陈力相信，有了这样的生态，未来几年，张江必定会出现一批生物医药领域的“独角兽”企业。

“上海有非常好的人才高地，所以能够接得住新的人才。”陈力介绍，华领在一栋别墅内办公，没有实验室也没有工厂，但不妨碍全球600多名科学家与企业合作推进研发，“世界级大师不一定要为我所有，他们的智慧和资源能够为我所用，也是用才之道。”

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