所以创新的秘诀是什么呢?
每个人都非常独特,每个人都有不同的动力,可以相互启发又可以相互沟通。大家公认爱因斯坦是天才。但是天才和学校的成功之间有比较大的鸿沟。我们如何去定义天才呢,或者我们如何思考学校的教育?
爱因斯坦曾经说过“其实每个人都是天才,并非只有5%的人是天才”,但是他还说,如果你去评判一条鱼爬树的能力,那么是十分愚蠢的。意思是,我们要发现每一个孩子他们身上独特的能力,每个人都是天才,都有过人之处,所以我们并不要拿他的弱项跟别人的强项进行对比,这样可能会埋没他们的天性。
我们必须要让所有的人在自己舒适的领域或是他们擅长的领域发展,也就是说,把他们放在对的地方发挥所长,这样他可以相信自己的学习能力。
但是,采用这种培训方式的学校是非常昂贵的,因为在这样的学校里,如果要为所有的孩子找到他们的强项,配专属的老师,就非常昂贵,全世界有80亿人,我们需要招聘80亿老师,完全不可能。
那怎么做呢?我们用“新能源”。这些传统的学校都是获得政府的资金资助整个学校的运维,学校的新能源,可以是学生本身,如果学生能够在椅子当中坐着8个小时都不说话,那就是浪费能源,因为学生能够为学校带来很多支持;充分利用老师能源,同时充分利用家长的能量,我们需要加强家校沟通,还会运用免费的能源,即来自互联网免费的材料。我们有社区,我们有图书馆,也有篮球场等各种设施,我们把这些资源用到学校当中。所以未来教育对我们来说,是我们都能够在知识生态当中一起遨游。我们不能再用传统的方式,我们需要思考,所有人都可以作为老师,所有人都是作为学生。
所以在这样的情况下,以色列创新的方向,乃至全球的方向都是这样,从金字塔的结构转成分布式的结构,知识传播方式也更加稳固。
传统方式下,知识以填鸭方式灌输给孩子,孩子是一张白纸,老师需要把资料传输给所有的学生,转移到孩子的脑海当中。而现代的教育,老师必须了解所有学生都是有不一样的属性,他们有不一样的天才,这是最基本的创新原则,这不仅需要老师更好地了解学生,也需要打造非常健全、亲密的关系。
比如,我们现在老师会参与到孩子的下午课间活动,老师会参与学生的活动,或者会做家访,增进师生关系。老师可以教授学生数学、英语,学生也可以互相教授物理、英语等,通过这种方式创造非常学习的空间和环境。
通过这种方式,我们创建新的方法论,称之为团队模式。整个课堂像是一个团队,通过这种模式,我们有两个简单模式,一个就是所有学生都是可以作为老师,通过同辈的交流来去学习,然后老师能够有非常多的成就感。传统动力是同辈竞争,现在的目标是同辈之间共同提升。
再比如网络教育,MOOC的在线课程只有4%的人能够完成这种公开课的学习,但是结合线上和线下,并且让学生相互教授知识,相互学习,通过这种方法,我们推广到超过500多个课堂当中,并获得了成功。
至于老师,有些人一开始只是负责一个小组,后来也会帮助不同小组之间联系,从以前传统的学校教育方式到基于网络的学习方式,所以这对于以色列的教育来说非常重要。
作者:雅科夫·海特(Yaacov Hecht)
编辑:姜澎
责任编辑:樊丽萍
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