上海人注意!接下来四个月你的工资都会多笔钱

下个月开始，史上最热的一年夏天就要来啦！

但是！你的工资卡上就有望每月多打入一笔钱哦！~

200元高温费打满4个月哦！

上海人力资源和社保局也发文调整了相关规定，使得此补贴能够保障员工权益

以下十条请谨记！不要被单位忽悠了！

那么如果气温未达到35度，还能享受高温津贴吗？

    今年上海高温费确定了新规！在近日市人社局发布的《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知（沪人社综发〔2016〕23号）》中明确：用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度，降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

    即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所是否为露天或室内温度是否降低到33℃以下，而与当月的气温高低没有关系。

哪些岗位该发放、明确了哪些标准？

通知原文

专家解读３大变化

那么，今年的高温费规定与往年有哪些区别呢？记者对此特别采访了劳动法专家周斌。

周斌表示：

一、关于发放条件。

删除了原来规定中的“高温天气下”，

六到九月不管有无高温天气，

都要发高温费。

二、关于发放对象。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，

企业应通过民主程序合理规定。

三、关于津贴性质。

明确为工资性收入。

上海人，除了高温津贴，这些权利我们该享受

1、日最高气温>40℃，

应停止当日室外露天作业。

2、40℃>日最高气温>37℃，

全天安排劳动者室外露天作业时间累计不超过6小时，

且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。

3、37℃>日最高气温>35℃，

应采取换班轮休等方式，

缩短劳动者连续作业时间，

并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

4、单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

5、单位不得安排怀孕女职工和未成年工

在35℃以上的天气从事室外露天作业

和在33℃以上的工作场所作业。

6、因高温天气停止工作、

缩短工作时间的，

单位不得扣除或降低劳动者工资。

各位符合高温费发放标准的伙伴们，赶紧通知大家留意领取哦！