上海年终奖地图火了 然而有人多发1元却多扣1000元

盼了这么久，

终于看到春节的脚步越来越近，

小伙伴们是不是都兴奋地不想上班了？

在头条菌看来，

每年的这个时候大家最关心的不是什么时候放假，

而是放假前能不能拿到年终奖！！

这不，头条菌身边

就已经有很多小伙伴都拿到年终奖了，

昨天在一起吃饭时大家还纷纷炫耀自己的年终奖，

有的发个毛线，有的发个锤子，有的发个鸟，

最让人不解的竟然还有发个鬼的，

也不知道单位领导怎么想的。

当然最让我们羡慕的还是隔壁老王的公司，

发了个妹，连终身大事都解决掉了。

你看，只要你肯努力，什么都能得到！

说这么多不就是想要钱嘛。

人家华为早在12月就把年终奖发掉了，

钱也不多，就一百多万吧~

划重点！！！

钱给多了，不是人才也变成了人才！

希望各位老板们谨记这句话，

先给头条菌来个几万~

除了华为的百万年终奖刷爆朋友圈以外，

作为全国的经济中心，

阿拉魔都的年终奖自然也是大家关心的。

还记得去年上海人均年总结2.3万的消息吗？

今年阿拉上海也同样不甘示弱，

春节还没到，

一张上海年终奖地图彻底火了~

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看不清楚？

来，头条菌给你清晰地展示一下~

板块对象

陆家嘴金融精英

张江高科技园老码农

世博大道央企总部

新天地网红聚集地

人民广场

南京西路外企老一辈

古北日韩根据地

漕河泾开发区新贵码农

彭浦新村的哥聚集地

宝杨路老工业国企

年终奖数额

500K

3~5个月工资

100K~1000K

游艇

1~2个月工资

3~6个月工资

30K~100K

3~5个月工资

1张劳动光荣奖状

5K~10K

找到自己所在的位置了吗？

不用感到惊讶，如果以上位置你都不在，

那么恭喜你，

你大概和头条菌一样处于无人区，

至于年终奖嘛……呵呵，你懂的~

事实上，这张“年终奖地图”

不仅仅是一幅简单的年终奖分配地图，

它更多反应的是各行各业的景气指数，

比如说陆家嘴的金融行业，

对于在这里工作的金融精英们来说，

年终奖发不发不是问题，发多少才是问题！

甚至有网友调侃说

年终奖是个位数的（以万为单位）

都不好意思说自己在陆家嘴做金融……

再来看看互联网行业的年终奖，

说起来头条菌还算是半个同行呢，

为啥人与人之间的差距就这么大呢？

以上这些土豪公司只能说是个例，

并不能代表普遍现象。

各行各业大大小小的公司都不一样，

有的发展不错，有的勉强维持，

再加上有的老板慷慨，有的老板抠门，

所以最终结果也是不一样的，

那些没有年终奖的也不用太过难受，

毕竟还有千千万万小伙伴和你们一块难受……

（图片来源网络）

咋样？

看完别人的吐槽心里有没有平衡点呢？

虽然说

一切不以发年终奖为目的的年终都是耍流氓！

但是关于年终奖的这些问题，

小伙伴们如果不知道容易吃大亏！

年终奖一定要发吗？

这是每个人最关心的问题，

年终奖作为一年工作的奖励，

是不是每个公司都要发呢？

答案是不一定！

年终奖是一种激励手段，

不是国家强制用人单位必须给予劳动者的待遇。

说白了就是你有没有年终奖，

完全看公司老板心情~

但是！！

如果在入职时签订的劳动合同上

或公司规章制度上明确规定了要发放年终奖，

那就必须要发了！

同样的道理，

很多公司为了不让员工拿了年终奖就走人，

往往会在年后再发前一年的年终奖，

这也要看劳动合同和公司规章制度

是否有发放时间规定，

否则人家想怎么发就怎么发了~

年终奖需要缴税！

虽然大多数人的年终奖是看老板心情，

但是只要有，

且除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，

如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，

一律与当月工资、薪金收入合并，

按税法规定缴纳个人所得税。

不仅如此，由于扣税的标准，

有的人甚至因为多发了1元年终奖而被多扣1000元……

单独作为一个月工资纳税

目前，针对年终奖缴纳个税的问题，

国家税务总局有相关文件明确规定，

作为纳税人取得全年一次性年终奖，

可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，

并由你所在的公司即扣缴义务人发放时代扣代缴。

适用公式

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

TIPS：如果职工工资薪金低于3500元的免征额，需要通过年终奖补齐差额部分后，再进行计算。

按上述算法缴纳个税最低

根据现行的个人所得税法，

我国目前个人所得税中工资、薪金所得，

适用7级超额累进税率，

从最低的3%，到最高的45%。

收入越高，对应的税率也就越高。

这里咱们用一个实例来解释一下！

比如你的工资扣除社保公积金后，

月收入是5000元，年终奖为24000元！

（理想咱们就稍微丰满一样哈~）

那么你需要缴纳的个人所得税有以下三种算法~

算法一：年终奖单独作为一个月工资纳税

则该职工需要缴纳的年终奖个税应该是：

24000×10%（对应税率）-105（速算扣除数）=2295元

其正常当月收入部分按5000元纳税，缴纳个税为：

（5000-3500）×3%=45元

全年缴纳个税：2295+45×12=2835元

算法二：年终奖归并至当月薪金收入一起缴纳所得税。

该职工该月应纳税额为：

24000+5000-3500=25500元

该职工需要缴纳的个税应该是：

25500×25%（对应税率）-1005（速算扣除数）=5370元

全年缴纳个税：5370+45×11=5865元

算法三：年终奖平分在12个月的工资中逐月发放，不再发放年终奖。相当于每月收入为7000元，税前总收入不变。

该职工每个月需缴纳的个税为：

（7000-3500）×10%-105=245元

全年缴纳个税：245×12=2940元

比较一下会发现

第一种算法所缴纳的个人所得税最低，

所以应该怎么做不用头条菌多说什么了。

但是值得注意的是，

根据规定，在一个纳税年度内，

对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

小心多1元税收多扣1000元

由于个人所得税采取累进税率，

所以在一些极端情况下，

多1元的收入

就可能会让你的个人所得税税率进入下一级，

进而计算出来的结果是多出1000元！

不信你看~

事实证明，

无论是年终奖还是个人工资收入，

有时候也并不是越多越好。

一般情况下，

公司在给你发放工资或年终奖时也会考虑到这一点。

但是无论年终奖发多少，

单独计算

一定比归并入当月收入一起计算划算！！

最后问各位一句，

你们年终奖发了吗？

（信息来源网络、@新华网）