女员工排队亲吻老板，是企业文化还是叫板道德底线？

北京通州一间销售自酿啤酒机器的公司员工一多半是女性，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。

这个接吻仪式刚开始，大家都不好意思接受，当然，为了和老板拉近感情距离，也得接受。习惯了，就自然了。但是，有两个女员工始终无法接受，最后不得不辞职。

这家公司位于北京通州马驹桥，是一家销售自酿啤酒机器的公司。公司一多半是女员工，为了把公司企业文化搞出特色，凝聚员工人心，公司规定：每天早上9点到9点半时间是公司团队建立感情的特殊时间。每天女员工排队，接受老板的依次接吻。

老板经常出国，老板说，他在美国看到了有一家公司就是这样做的，因此，公司的向心力和凝聚力非常大。这样做，大家会心往一处想，劲往一处使，老板一呼百应，员工和老板犹如鱼儿离不开水。尤其女员工们，在老板外出时间非常想念老板，都给老板发微信，视频聊天。

无疑，在很多人看来，这种冠冕堂皇的说辞真是滑稽可笑。

是的，西方国家的企业文化确实有先进之点和独到之处，学习与借鉴其中的优秀模式也在情理之中，但是学习不能完全照抄，借鉴也不可刻意照搬。西方国家的企业文化是基于其自由开放的价值观，这种深层次的思想理念和价值认同与中国大相径庭。试想，如果不考虑中国的文化背景，如果不注重中国人的心理认知，如果不顾及中国伦理的基本道义，那么，这样复制过来的企业文化怎能不遭唾骂？

固然，企业的生存与发展离不开强大的企业文化。那么，何为企业文化呢？一般而言， 企业文化是指一个组织由其文化观念、价值观念、企业精神、道德规范等组成的文化形象。很显然，从直观层面而言，让员工与老板接吻跟价值观、企业精神等根本不搭界。这个老板打着创新企业文化的幌子，生搬硬套西方国家的接吻礼，在国内不但是“水土不服”，更是一种赤裸裸的性骚扰。

从本质上说，企业文化是一种以人为本的文化，重在理解人、尊重人、关心人。应该说，对企业文化的任何创新都离不开以人为本这个核心。如果执意“叫板”道德底线，那么，这样的“企业文化”必将被舆论的悠悠之口淹没！