已经进入2016年 上海人的工资到底涨不涨?!

还记得那个曾经害羞的你，刚到一个新公司都不好意思问能给多少钱吗？

以及现在动不动就觉得自己的工资被狗吃了的你……

新的一年都已经开始了，今天你打算赚多少钱？能赚多少钱？工资多少？会不会涨？钱钱钱！2016年一点要盆满钵满！

2016年职工工资将这样调整！>>> >

企退人员：养老金十一连涨

从2015年1月1日起，企业退休人员基本养老金水平再提高10%。这是我国连续第十一年上调企退人员退休金。人社部发言人李忠介绍，全国近8000万企业退休人员基本养老金调整全部发放到位，调整后的月人均养老金水平达到2200多元，月人均增加约210元。

机关事业单位人员：人均上涨约300元

人社部发言人李忠介绍，我国机关事业单位近4000万在职人员，调整基本工资标准要将部分规范津贴补贴纳入基本工资，在基本工资标准提高的同时，规范津贴补贴要按相同的额度相应减少，这部分收入并没有增加。其次，调整基本工资标准，与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分是养老保险制度改革个人缴费的改革成本。

考虑这些因素，实际增资幅度并不大。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

最低工资：翻倍目标预计能顺利完成

人社部2015年5月发布的统计公报显示，去年我国共有19个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为14.1%。其中，月最低工资标准最高的是上海市的1820元，小时最低工资标准最高的是上海的17元。根据“十二五”规划，我国计划到2015年争取实现最低工资翻倍。不出意外，这个目标预计能顺利完成。

这都是啥？这都是政策吗？不，这是白花花的银子！有的涨就好，无论涨多少！

关于年终奖，你需要知道……

上海人绝对是幸福的，因为年终奖很是给力，稳坐冠军宝座！有没有很期待。

去年的年终奖上海人均8523元，今年老板你看着办吧！

年终奖应该发多少？

1、由于年终奖属于企业激励员工的一种手段，并没有国家规定，所以并不是所有公司都有年终奖；

2、年终奖的多少主要根据一家企业的效益来定，比如有的企业按照13薪的形式来激励员工，如果福利好、效益好的企业也多发几个月的工资来奖励员工一年的表现；

3、员工的绩效也是决定年终奖发放多少的一项重要指标。

特殊情况也能领年终奖

1、休法定假：年假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假，应视为正常出勤并支付报酬，用人单位自然也就必须全额支付年终奖，不得扣除。

2、提前离职：如果劳动合同或用人单位的规章制度中有确定的年终奖数额，或者未规定年终奖但事实上已发年终奖，那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。

3、工作未满一年：按照《劳动法》规定，只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已经指定发放年终奖的具体办法，且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动，就必须向其发放年终奖。

年终奖行业排名！

1、作为2015年最大的黑马，互联网金融行业由于向互联网和金融两方挖人，成为新兴的土豪行业。互联网金融行业的平均年终奖已经接近4万（平均年终奖39873元），超过信托/基金/证券行业排名第一；

2、网游手游、银行/保险、互联网/软件分列3至5位；

3、以往稳坐前三甲的房地产行业，以25062元的平均年终奖排行第六；

4、汽车行业（24937元）、建筑设计行业（24201元）和航空航天行业（23002元）则分别排名第7、8、9位；

5、传媒广告行业则在本年度表现不俗，以平均年终奖21012元挤进前十强。

我已经哭晕在键盘上。。。。。。

来看看2014年几家互联网金融行业的年终奖，羡慕羡慕就好~

    百度：百度2014年会上李彦宏宣布，员工最高拿到50个月工资。

    阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。

    腾讯：除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。

    网易：17薪，也就是5个月的年终奖，如果公司业绩好可能会多发一个月过节费。

    京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东（微博）现场抽取百万现金作为年终奖补充。

我选择狗带！还记得去年年终奖你领的那一包辣条吗？